- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动合同厨房烹饪行业的保障
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方从事厨房烹饪工作事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方从事厨房烹饪工作,具体工作岗位、工作职责、工作内容等详见附件。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成各项烹饪任务,保证食品的卫生、口味、营养等方面的质量。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2劳动合同期满前,如甲乙双方均无异议,可以续签。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。
3.2乙方正常工作时间工资为每月人民币____元,试用期工资为每月人民币____元。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方的作息制度执行。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权利,如工作需要加班,应按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班工资。
4.3乙方享有带薪年休假,具体休假天数及方式按照甲方的相关规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应按照相关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。
6.3甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第七条解除和终止合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
(1)在试用期内,乙方不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方的规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
7.4劳动合同期满,如甲乙双方均无异议,可以续签。
第八条经济补偿
8.1甲方按照国家的有关规定,向乙方支付经济补偿。
8.2乙方主动解除劳动合同的,甲方不支付经济补偿。
8.3乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同的,甲方不支付经济补偿。
第九条保密协议
9.1乙方同意在劳动合同期限内和解除劳动合同后一年内,保守甲方的商业秘密和技术秘密。
9.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2甲方违反国家法律法规和本劳动合同的,乙方有权向劳动监察机关投诉。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)详细信息
2.乙方(劳动者)详细信息
3.厨房烹饪岗位职责说明
4.甲方制定的薪酬制度
5.甲方作息制度
6.甲方社会保险缴纳政策
7.劳动保护用品清单
8.甲方规章制度
9.保密协议
10.劳动争议仲裁委员会联系方式
11.劳动监察机关投诉指南
二、违约行为及认定:
2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密或技术秘密。
3.乙方未按时足额缴纳社会保险费用。
4.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。
5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。
6.甲方未为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,或未提供必要的劳动保护用品。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期内:劳动合同生
您可能关注的文档
最近下载
- 新办企业培训 - 浙江省地税纳税人学堂 - 浙江省地方税务局.ppt
- 电大一网一《EXCEL在财务中的应用》形考作业一.doc VIP
- 创新答辩注意事宜.docx
- 国家税收课程教学大纲(本科).doc VIP
- 2024年7月国开电大本科《中国当代文学专题》期末考试试题及答案.pdf VIP
- 《国家税收》课程教学大纲.docx VIP
- 消毒供应专科护士学习汇报课件(样版).pptx VIP
- 急性心肌梗死合并心原性休克诊断和治疗中国专家共识(2021).docx
- 2021-2022学年广州市天河区七年级下期期末数学试题卷(附答案详解).pdf
- 9米深基坑长螺旋钻灌注围护桩及锚杆土钉墙基坑支护施工方案.docx
文档评论(0)