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人才借调合同模板3篇

篇1

人才借调合同模板

甲方（出借单位）：__________

乙方（借入单位）：__________

鉴于，为更好地发挥人才的专业能力和经验，提高工作效率，促进单位间的合作交流，双方经友好协商一致，就将从甲方调派人才至乙方工作事宜达成如下协议：

第一条人才借调的基本情况

1.甲方同意将______号员工（姓名、工号等详细信息）借调至乙方工作，人才借调期限为______年/月/日至______年/月/日。

2.乙方接收借调人才，并为其提供相应的工作岗位和工作条件。

3.借调期间，借调人员的薪资、社会保险及其他相关待遇将由甲方按照原有标准发放。

第二条人才借调的责任和义务

1.甲方在借调期间仍对借调人员进行管理，负责对其进行培训和考核，确保其在乙方单位的正常工作。

2.乙方负责提供适当的工作环境和工作条件，确保借调人员在乙方单位的工作顺利进行。

3.借调期间发生的相关费用由甲、乙双方协商解决，双方共同承担。

第三条人才借调后的归还处理

1.借调期满，乙方应当将借调人员如数返还甲方，并保证借调人员在乙方单位无任何欠职务、债务或瑕疵。

2.如借调期满后，乙方需要继续借用借调人员，需重新与甲方协商签订新的借调合同。

第四条保密协议

1.借调人员在借调期间应当遵守甲乙双方的保密协议，保护公司机密信息和相关资料的安全。

2.借调人员不得擅自将甲方机密信息转交给乙方以外的第三方，一经发现将追究其法律责任。

第五条其他约定

1.本合同自双方签字之日起生效，至借调期满之日终止。

2.本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签订书面协议，附件具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（出借单位）：______日期：______

乙方（借入单位）：______日期：______

本人已知悉并同意以上内容，愿意遵守相关规定并履行本合同约定。

借调人员签字：______日期：______

以上为人才借调合同的具体内容，甲、乙、丙三方签署后生效。希望双方遵守合同规定，共同维护人才借调工作的正常进行，促进单位间的合作与发展。

篇2

人才借调合同

甲方：（借调单位）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（被借调单位）

地址：

法定代表人：

联系电话：

为了充分发挥乙方人才的专业能力及技术水平，促进人才的流动与交流，甲乙双方根据平等、自愿的原则，达成如下协议：

第一条合同目的

甲方同意向乙方借调人才，乙方同意将该人才借调给甲方，以便于甲方单位的发展和建设，同时提高人才本人的综合素质和专业能力。

第二条借调人员

乙方同意借调的人员为（姓名、性别、身份证号码）。

第三条借调职务及时间

乙方同意借调上述人员担任（职务），借调时间为从年月日至年月日。

第四条工作内容

1.乙方同意将借调人员的工作经验、专业知识及技术水平充分发挥，并积极协调和配合甲方工作的顺利进行。

2.借调人员在甲方单位工作期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从公司的管理和命令，认真完成交办的工作任务。

第五条经济问题

1.借调期间借调人员的工资、补贴、津贴等经济问题由甲方支付。

2.借调期间借调人员原工作单位为乙方的社会保险费等由乙方支付。

第六条借调期

借调期内，如果借调人员工作需要延长，应当征得乙方同意，签订相应的协议，方可继续借调。

第七条借调回避

借调期内，借调人员不得参与与原工作单位业务有直接利害关系的活动，并不对原工作单位漏泄商业机密和关键技术等。

第八条保密责任

借调人员在借调期间，应当对甲方单位商业机密及关键技术保密，不得擅自泄露。如因借调人员泄密，造成损失，应当依法承担责任。

第九条合同解除

1.合同期限届满，甲乙双方自动终止合同。

2.如需提前解除合同，一方需提前向对方三十天书面通知，达成一致后，可以解除合同。

第十条争议解决

本合同如有任何疑问或纠纷，双方应友好协商解决。协商不成，应提交所在地人民法院解决。

第十一条其他事项

本合同正本有两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（借调单位）盖章：

日期：

乙方（被借调单位）盖章：

日期：

篇3

人才借调合同

甲方（借调方）：______（公司名称）