2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模拟考试试卷提供答案解析.docxVIP

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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模拟考试试卷提供答案解析

单选题（共20题）

1.关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。

A.立即排除法的可靠性更高

B.轮流比较法耗时长、成本高

C.立即排除法被大多数企业所采用

D.轮流比较法要计算每个侯选人的总分

【答案】A

2.(2017年5月)集体谈判过程中，（）既表明了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制让步的要求

A.二次等比让步

B.递增式让步

C.递减加价让步

D.递减式让步

【答案】D

3.平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（）级的平衡计分卡。

A.企业

B.部门

C.班组

D.岗位

【答

该用户很懒，什么也没介绍

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