2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模拟考试试卷包括详细解答.docxVIP

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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模拟考试试卷包括详细解答

单选题（共20题）

1.()不属于评价中心方法。

A.简历筛选

B.结构化面试

C.公文筐测试

D.无领导小组讨论

【答案】A

2.由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。

A.稳定性

B.公平性

C.潜在性

D.延迟性

【答案】C

3.下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。

A.百分率法

B.区间计分法

C.0-1法

D.说明法

【答案】A

4.反映了不同时间测量结果的一致性。

A.重测信度

B.稳定性信度

C.评分者信度

D.同质性信度

【

该用户很懒，什么也没介绍

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