劳动合同管理策略顾问.docx

劳动合同管理策略顾问

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

电子邮箱：【电子邮箱】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方聘请乙方为劳动合同管理策略顾问，现经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，期限为【年】。

2.除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约【年】。

第二条乙方职责

1.乙方作为甲方劳动合同管理策略顾问，应负责提供专业的劳动合同管理咨询和建议。

2.乙方应及时为甲方提供最新的劳动法律法规信息，并对其进行解读和分析。

3.乙方应协助甲方制定、修改和完善劳动合同管理制度，确保甲方合法合规地进行人力资源管理。

4.乙方应对甲方的劳动合同管理过程中遇到的问题提供专业解决方案，包括但不限于员工招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动争议处理等方面。

5.乙方应定期对甲方的劳动合同管理情况进行审查，提出改进意见和建议。

第三条甲方权利与义务

1.甲方应按照本合同约定支付乙方顾问费用。

2.甲方应提供乙方开展工作的必要条件，包括但不限于提供相关文件、资料、信息等。

3.甲方应对乙方提供的专业意见和建议予以充分尊重和采纳。

4.甲方不得向第三方泄露乙方提供的咨询信息，除非法律有明确规定。

第四条乙方权利与义务

1.乙方应按照甲方的要求，及时提供专业的劳动合同管理咨询和建议。

2.乙方应保持专业的独立性，客观、公正地提供服务。

3.乙方应严格遵守国家有关保密法律法规，对甲方提供的敏感信息予以保密。

4.乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。

第五条顾问费用

1.甲方应支付乙方顾问费用为人民币【金额】，按年度支付。

2.乙方应向甲方提供正规发票。

3.除非双方另有约定，乙方顾问费用不包括甲方发生的其他费用，包括但不限于差旅费、住宿费等。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。

第七条争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同管理制度相关文件

8.甲方人力资源部门联系方式

9.乙方工作成果证明文件（如有）

10.其他与合同履行相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方顾问费用，视为违约。

2.甲方未提供乙方开展工作所需条件，视为违约。

3.甲方泄露乙方提供的咨询信息，视为违约。

4.乙方未按约定提供专业咨询和建议，视为违约。

5.乙方未保持独立性，提供不客观、不公正的服务，视为违约。

6.乙方未遵守保密规定，泄露甲方敏感信息，视为违约。

7.乙方利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同管理策略顾问：指为甲方提供劳动合同管理咨询、建议和专业解决方案的服务人员。

2.顾问费用：指乙方为甲方提供咨询服务所收取的费用。

4.损失：指因违约行为导致的直接经济损失、名誉损害等。

5.争议解决：指双方因履行合同发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定支付乙方顾问费用：

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应付的顾问费用。如甲方仍不支付，乙方可依法向甲方追讨欠款。

2.甲方未提供乙方开展工作所需条件：

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，说明所需条件，要求甲方予以提供。如甲方仍不提供，乙方可要求甲方承担违约责任。

3.甲方泄露乙方提供的咨询信息：

解决办法：乙方应及时采取措施，要求甲方停止泄露并赔偿损失。如甲方不配合，乙方可依法向甲方追究法律责任。

4.乙方未按约定提供专业咨询和建议：

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，说明所需服务内容，要求乙方予以提供。如乙方仍不提供，甲方可要求乙方承担违约责任。

5.乙方未保持独立性，提供不客观、不公正的服