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建筑水运行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据实际情况和乙方意愿,可以提前解除本劳动合同,但应提前____日通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定,按时足额支付乙方工资。
3.2乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.3乙方工资支付时间为每月__日之前,通过银行转账方式支付。
第四条工作时间与休息休假
4.1甲方严格执行国家关于工作时间的规定,确保乙方每天工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权利,甲方按国家规定支付加班费。
4.3乙方享有带薪年休假,具体休假天数按国家规定和甲方规章制度执行。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方有关法律法规,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费,乙方应负担的个人部分由甲方代扣代缴。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
7.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
7.3乙方如违反劳动纪律,甲方有权依据规章制度给予相应的纪律处分。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
8.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____日书面通知甲方。
8.3甲方因客观原因需要解除劳动合同的,应提前____日书面通知乙方。
8.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方可以立即解除劳动合同。
第九条经济补偿
9.1甲乙双方解除或终止劳动合同的,甲方应当按照国家规定和双方约定,支付乙方经济补偿。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和双方约定执行。
11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证明复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同签订授权书
9.甲方规章制度
10.乙方工作职责说明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定时间、金额支付乙方工资,构成工资支付违约。
2.甲方未为乙方缴纳社会保险费,构成社会保险费缴纳违约。
3.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品,构成劳动保护违约。
4.甲方未按照约定提供休假,构成休假违约。
5.乙方未按照甲方要求完成工作任务,构成工作违约。
6.乙方泄露甲方商业秘密,构成保密违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工资:劳动者按照约定工作时间提供的劳动,用人单位支付的报酬。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。
4.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境,以及必要的劳动防护设施和用品。
5.违约:合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:乙方可以催告甲方支付,甲方应在合理期限内支付;逾期不支付的,乙方可以要求支付工资报酬、经济补偿,并
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