简化劳动合同模板化工行业参考.docx

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限同第一条1.1款约定的期限。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。

2.2甲方根据乙方的实际情况和甲方的需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应予接受。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方规定的工资制度领取工资。

3.2甲方应按照国家和地方的法律法规，按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每周__天，每天__小时。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保证乙方节假日休息。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。

5.2乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，确保劳动安全。

第六条社会保险

6.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

6.2乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应负担的部分。

第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止合同的条件

（1）合同期限届满，双方无异议的，本合同自行终止；

（2）乙方提前解除合同的，应提前__天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任；

（3）甲方依照国家法律法规和合同约定解除合同的，应提前__天通知乙方；

（4）乙方因过失被甲方解除合同的，本合同立即终止；

（5）乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，本合同可以解除；

（6）乙方因工负伤，在本合同期限内不能从事工作的，本合同继续有效。

8.2双方同意，本劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方的相关规定，支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.社会保险参保证明

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.人民法院联系方式

8.甲方规章制度

9.乙方工作职责说明

10.乙方保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件，认定为违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定为违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定为违约行为。

4.乙方未按照合同约定提前解除合同，认定为违约行为。

5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定为违约行为。

6.甲方未按照合同约定解除或终止合同，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业或者其他组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。