福州市建筑行业劳动合同范本.docx

福州市建筑行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方录用乙方从事__________岗位工作。

1.2乙方同意按照甲方的工作需要，在__________工作地点履行劳动合同约定的职责。

1.3甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2劳动合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面提出。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，加班按国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方实际工作时间支付工资，每月__________日前支付上月工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资标准及奖金制度按甲方内部规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中个人应缴纳部分由乙方承担。

5.2乙方依法参加社会保险，享受社会保险待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的劳动纪律、规章制度。

6.2乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

6.3乙方违反劳动纪律，甲方将按照相关规定给予纪律处分或解除劳动合同。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。

第八条经济补偿

8.1甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方主动解除劳动合同的，不享有经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。

9.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商办理。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动者的体检报告

5.社会保险缴纳证明

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司组织架构图

8.甲方公司产品宣传资料

9.甲方公司商业秘密保密协议

10.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，属于违约行为。

2.乙方违反甲方公司规章制度，属于违约行为。

3.乙方未按照保密协议保守商业秘密，属于违约行为。

4.甲方未按照劳动合同支付工资，属于违约行为。

5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。

2.用人单位：是指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的组织或者个人。

3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的人员。

4.经济补偿：是指用人单位依照法律规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的费用。

5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、残等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的制度。

四、执行中遇到的问题及解