- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
1850字劳动合同书范本5篇
篇1
劳动合同书范本
甲方(公司):___________
乙方(员工):___________
为明确双方的权利义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经友好协商一致,签订如下劳动合同:
一、工作内容及岗位
1.乙方受聘于甲方,从事_______工作,具体工作内容为_______,工作地点为_______。
2.乙方的具体岗位为_______,职务为_______。
3.乙方应按照甲方的工作安排,认真履行工作职责,完成工作任务。
4.紧急情况下,乙方可能需要在必要时加班,但不会违反国家规定的工作时间制度。
二、工作时间
1.乙方的工作时间为每周_______小时,具体工作时间为_______至_______。
2.工作日的正常工作时间为_______至_______,中午休息_______小时。
3.周末公休,法定节假日照常放假。
三、工资待遇
1.乙方的基本工资为_______元/月,包含工作时间以及岗位职责所对应的基本工资及岗位津贴。
2.工资发放时间为每月___日,发放形式为银行转账。
3.工资标准将按照国家相关规定进行调整。
四、社会保险和福利
1.甲方为乙方购买并缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。
2.甲方向乙方提供带薪年假___天,结婚假___天,产假___天,陪产假___天,丧假___天,病假___天等带薪假期。
3.乙方享有甲方的其他福利待遇,具体以公司规章制度为准。
五、劳动保护和安全
1.甲方保证为乙方提供安全、良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
2.乙方在工作中应按照相关规定正确使用劳动保护用品,注意劳动安全,遵守公司制度。
3.乙方发现工作环境或设施有安全隐患时,应及时向甲方相关人员汇报。
六、解决争议
1.本合同如有任何争议,甲乙双方应友好协商解决。
2.若协商无果,应提交有关部门或劳动仲裁机构解决。
七、其他事项
1.甲方享有对乙方进行考核的权利,并根据乙方的工作表现决定是否调整薪资待遇。
2.乙方应全力以赴履行本合同约定的工作职责,忠实执行,保守公司的商业机密。
3.本合同正本一式两份,甲乙双方各持一份,自合同签订之日起生效。
甲方(公司):___________乙方(员工):___________
签订日期:年月日
以上为劳动合同书范本,双方签字表示同意并如约履行。希望双方能够携手合作,共同发展。
篇2
劳动合同书范本
甲方:(公司全称)
地址:(公司地址)
法定代表人:(法定代表人姓名)
联系电话:(联系电话)
乙方:(员工姓名)
身份证号码:(身份证号码)
联系地址:(联系地址)
联系电话:(联系电话)
鉴于甲方为了公司的正常运营需要,现拟与乙方签订本劳动合同,共同遵守以下约定:
第一条工作内容
1.乙方接受甲方的雇佣,担任(岗位名称),具体工作内容包括:(列举具体工作内容)
2.乙方须按照公司相关规章制度和工作安排完成工作任务,保证工作质量和效率。
第二条工作地点
1.乙方的工作地点为甲方公司所在地,根据工作需要可能需要进行公差。
第三条工作时间
1.乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作小时为(具体工作小时数),具体工作时间另行安排。
2.若需要加班,乙方应事先经甲方书面同意,并按照公司相关规定进行报酬结算。
第四条薪酬待遇
1.乙方的基本工资为(具体数额)元/月,根据工作表现和公司财务状况,可享受绩效奖金或涨薪待遇。
2.乙方的工资将于每月(具体日期)发放。
第五条保险福利
1.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金,具体费用由甲乙双方按照法律规定共同承担。
2.乙方享受法定带薪年休假,具体天数按照国家相关规定执行。
第六条试用期
1.乙方的试用期为(具体时间),试用期内乙方享受基本工资及福利待遇,工作表现及时薪水待遇将视具体情况调整。
第七条保密条款
1.乙方在工作期间接触到的公司机密信息及资料,应严格保密,不得擅自使用或泄露给他人。
2.乙方离职后仍应继续履行保密义务。
第八条违约责任
1.若乙方擅自解除劳动合同或通过其他手段提前离职,应向甲方支付相应违约金,并归还甲方所有公司财产。
2.若甲
文档评论(0)