建筑设计团队劳动合同.docx

建筑设计团队劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方建筑设计团队一员事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。

二、工作内容

1.乙方担任甲方建筑设计团队的一员，负责建筑设计、方案修改、施工图设计等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证设计质量。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。

2.乙方的基本工资为每月人民币____元。

3.乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。

4.乙方按照国家规定享有法定节假日加班工资。

5.乙方的社会保险和公积金按照国家规定缴纳。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。

5.劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方建筑设计团队相关规章制度

8.甲方项目合同及相关文件

9.乙方工作成果证明文件

10.乙方绩效考核表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。

3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。

4.乙方未按照甲方工作时间规定按时上下班，视为违约。

5.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，视为违约。

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.工作时间：劳动者按照甲方规定的工作时间。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，影响项目进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率。

2.乙方在工作过程中，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方与乙方签订保密协议，加强信息安全管理。

3.乙方因个人原因不能胜任工作。解决办法：甲方对乙方进行岗位调整或培训，仍不能胜任则考虑解除劳动合同。

4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方按照合同约定及时支付乙方工资。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作场所和工作任务。

2.乙方按照甲方要求完成工作任务，甲方支付乙方劳动报酬。

3.乙方遵守甲方规章制度，甲方对乙方进行管理。

4.甲方、乙方签订保密协议，保护双方商业秘密。

5.甲方、乙方因履行合同发生争议，通过协商解决或向法院提起诉讼。

6.甲方、乙方解除或终止劳动合同，依法办理相关手续。