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专项工作奖励实施方案
一、背景。
为了激励员工积极参与公司的专项工作，提高工作效率和质量，公司决定制定专项工作奖励实施方案，以激励员工的工作热情和创造力，推动公司各项专项工作的顺利开展。
二、适用范围。
本方案适用于公司内部所有专项工作，包括但不限于市场推广、产品研发、客户服务、财务管理等各项专项工作。
三、奖励标准。
1.优秀奖，对在专项工作中表现突出，成绩显著的员工给予优秀奖励，奖励金额为人民币2000元。
2.进步奖，对在专项工作中有明显进步，取得一定成绩的员工给予进步奖励，奖励金额为人民币1000元。
3.创新奖，对在专项工作中提出创新性建议，取得显著成效的员工给予创新奖励，奖励金额为人民币1500元。
四、评选方式。
1.评选委员会，公司将组建专门的评选委员会，由公司领导和相关部门负责人组成，负责评选各项专项工作奖励的候选人。
2.候选人推荐，员工可通过书面申请或口头推荐的方式向评选委员会推荐候选人，同时需提供相关的工作成绩和证明材料。
3.综合评定，评选委员会将根据候选人的工作表现、成绩和创新性等方面进行综合评定，确定获奖名单。
五、奖励发放。
获奖名单将在公司内部公示并向全体员工通报，同时颁发获奖证书和奖金。奖金将在公示后的一个月内发放到获奖员工的工资卡上。
六、监督管理。
公司将建立健全奖励管理制度，加强对奖励发放的监督和管理，确保奖励公平公正。
七、附则。
本方案自发布之日起执行，如有需要调整的地方将另行通知。同时，公司将根据实际情况不断完善和调整奖励方案，以激发员工的工作激情和创造力，推动公司各项专项工作的顺利开展。
八、结束语。
通过制定专项工作奖励实施方案，公司将更好地调动员工的工作积极性和创造力，促进公司各项专项工作的顺利开展，为公司的发展注入新的动力和活力。愿我们共同努力，共创美好未来！
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