护理院劳动合同5篇.docx

护理院劳动合同5篇

篇1

护理院劳动合同

一、合同双方

雇主：（以下简称“护理院”）

法定代表人/负责人：XXX

经济性负责人：XXX

联系地址：XXX

联系电话：XXX

受雇人：（以下简称“护理员”）

身份证号码：XXX

联系地址：XXX

联系电话：XXX

二、合同内容

1.《劳动合同》的签署、变更和终止

1.1《劳动合同》的签署

本《劳动合同》由护理院与护理员双方签署并遵守。护理员应如实提供身份证号码等信息，如有违反将承担相应责任。

1.2《劳动合同》的变更

双方均同意，在特殊情况下可协商变更合同内容，但需双方达成书面一致意见后生效。

1.3《劳动合同》的终止

本《劳动合同》终止条件包括但不限于因解除、解约、试用期不合格而终止，双方应在法定程序内执行。

2.护理院的权利和义务

2.1护理院有权按照国家相关规定管理护理员的工作。护理院要求护理员遵守护理院相关规章制度，保障护理员工作与生活安全。

2.2护理院应按规定办理护理员的社会保险、医疗保险等相关手续。

2.3护理院应定期对护理员进行培训，提升护理员的专业水平和服务质量。

3.护理员的权利和义务

3.1护理员有权要求护理院提供必要的劳动条件和保障护理员的人身安全。

3.2护理员应遵守护理院相关规章制度，服从护理院管理。

3.3护理员应珍惜护理院提供的机会，提升自身专业水平，并为护理院服务奉献。

4.试用期

4.1护理院与护理员签订合同时的试用期为3个月。

4.2试用期内，双方如有解除合同的情况，须提前一个月以书面方式通知另一方。

5.工资及福利待遇

5.1护理员工资按月结算，工资标准及发放时间以护理院规定为准。

5.2护理员享受国家规定的社会保险、医疗保险等相关福利待遇。

6.保密义务

双方都有保护对方利益的义务，不得泄露对方机密信息。

7.不正当竞争

双方不得从事与护理院业务相竞争的活动，如发生破坏护理院利益的行为，护理院有权追究其责任。

8.其他事项

8.1本《劳动合同》自双方签字盖章之日起生效，至合同终止日止。

8.2未尽事宜，双方可另行协商达成一致意见。

护理院（盖章）：护理员（签字）：日期：YYYY年MM月DD日

本《护理院劳动合同》上述内容共计2000字，双方签署生效。希望双方能够遵守合同约定，共同促进护理服务事业的发展。

篇2

护理院劳动合同

第一章总则

第一条为了加强护理院员工的管理，规范劳动关系，保障员工权益，促进护理院的良性发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，结合护理院的实际情况，制定本劳动合同。

第二条护理院劳动合同是护理院（以下简称“雇主”）与员工（以下简称“受雇员工”）订立的劳动合同，依法具有法律约束力。

第三条护理院劳动合同的订立、履行和终止，应当遵循平等自愿、公平公正、合法合规的原则。

第四条护理院劳动合同应当明确双方的权利和义务，规范双方的劳动关系。

第二章合同订立

第五条受雇员工应当具备合法从事护理工作的资格和能力，遵纪守法，遵守雇主的工作规章制度。

第六条受雇员工应当如实填写个人基本信息，并提供相关证明材料，包括但不限于身份证、学历证明、职业资格证书等。

第七条雇主应当为受雇员工提供必要的工作条件和工作环境，保障受雇员工的安全和健康。

第八条双方应当共同商定劳动合同的具体内容，包括但不限于工作岗位、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动纪律、违约责任等。

第九条双方应当在劳动合同书面形式上签订劳动合同，并按照规定办理备案手续。

第十条受雇员工应当按照合同规定履行工作职责，严格执行雇主的工作安排，不得擅自请假或旷工。

第三章合同履行

第十一条双方应当遵守劳动合同的约定，履行各自的权利和义务。

第十二条受雇员工应当认真履行工作职责，按时完成工作任务，不得利用职务之便谋取私利。

第十三条受雇员工应当维护护理院的声誉和利益，不得泄露护理院的商业机密或涉密信息。

第十四条受雇员工应当积极参加雇主组织的培训和考核，提升自身业务水平。

第十五条雇主应当按照劳动合同的约定，及时足额支付受雇员工工资和福利待遇。

第四章合同终止

第十六条劳动合同可以因为