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贵州省物流行业劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的工作岗位为:__________。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不得超过40小时,平均每天不超过8小时。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权利,并根据甲方规定享受年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供安全、卫生的劳动条件。
5.2甲方应按时为乙方提供必要的劳动保护用品。
5.3乙方在劳动过程中,应严格遵守安全操作规程,保护自身和他人的生命财产安全。
第六条培训与晋升
6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。
6.2甲方根据乙方的工作表现和能力,给予晋升和加薪的机会。
第七条保密协议
7.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密和机密信息,应保守秘密,不得泄露给第三方。
7.2乙方在离职后仍需继续履行保密义务,否则应承担相应的法律责任。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.3乙方解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方。
第九条经济补偿
9.1在本劳动合同解除或终止时,甲方应按照国家和地方规定,支付乙方经济补偿。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同解除或终止证明
9.经济补偿支付证明
10.劳动争议调解书
11.劳动仲裁裁决书
12.人民法院判决书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,认定违约。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,认定违约。
3.甲方未按照合同约定提供社会保险,认定违约。
4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同,认定违约。
5.乙方未按照合同约定提供个人信息,认定违约。
6.乙方未按照合同约定完成工作任务,认定违约。
7.乙方未按照合同约定保守商业秘密,认定违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:提供工作岗位,支付劳动报酬,缴纳社会保险费用的单位。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理的个人。
4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。
5.工作时间:劳动者在用人单位从事工作的时间。
6.休息休假:劳动者在劳动合同期限内享有的休息和休假的权利。
7.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境。
8.劳动条件:劳动者从事工作所必需的物质条件和工作环境。
9.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。
10.保密义务:劳动者对用人单位的商业秘密和机密信息承担的保
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