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酒店劳动合同范本最新6篇

篇1

酒店劳动合同范本

酒店劳动合同是酒店与员工之间约定关系的一种法律文书，它规定了双方在劳动关系中的权利义务，是保障员工合法权益、维护酒店正常运营秩序的重要依据。酒店劳动合同通常包括合同当事人信息、工作内容、劳动时间、工资福利、劳动保护、违约责任等内容。下面是一份关于酒店劳动合同的范本：

酒店劳动合同范本

甲方（酒店）：_______________

乙方（员工）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方酒店从事工作一事达成如下协议：

第一条工作内容及职责

乙方将在甲方酒店担任_____工作岗位，主要工作内容包括但不限于_______，具体职责由甲方安排。

第二条工作时间及地点

乙方每周工作______小时，具体上下班时间由甲方安排。工作地点为甲方酒店内的_______。

第三条工资福利

1.乙方的工资由甲方按照完成工作量和质量支付，具体工资标准为______元/小时/月。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。

3.乙方享有年假、带薪病假、婚丧假、产假等法定假期。

第四条劳动保护

1.甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方工作安全。

2.甲方应定期组织职工培训，提高乙方工作技能和业务水平。

第五条违约责任

1.若乙方擅离职守、旷工超过____天、违反工作纪律等，甲方有权对其进行扣工资或解除劳动合同。

2.若甲方未按时支付工资、未提供劳动防护用品、未按规定提供年假等，乙方有权要求赔偿或解除劳动合同。

第六条其他约定

本合同自双方签字生效，有效期____年。如双方发生争议，可友好协商解决，协商不成，则向劳动争议调解委员会申请调解。

甲方（盖章）：_______________日期：____年____月____日

乙方（签字）：_______________日期：____年____月____日

以上是一份酒店劳动合同范本，仅供参考。具体劳动合同内容应根据双方实际情况进行调整，确保合同合法有效。希望酒店与员工能够依法签订劳动合同，共同维护劳动关系的和谐稳定。谢谢！

篇2

酒店劳动合同范本

前言

随着旅游业的不断发展，酒店行业成为了一个繁荣的行业。作为酒店的员工，签订一份具有法律约束力的劳动合同是非常重要的。合同既保障了员工的权益，也规范了员工的行为，保障了酒店的正常经营。在此，我们为大家提供一份酒店劳动合同范本，供参考。

酒店劳动合同

甲方（雇主）：__________酒店

乙方（员工）：______________

甲、乙双方经协商一致，就乙方加入甲方酒店从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应按照甲方的安排，认真完成工作任务，保证服务质量，维护酒店的声誉。

2.乙方的工作内容包括但不限于前台接待、客房清洁、餐饮服务等。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每周六天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。

三、薪酬及福利

1.乙方的薪酬按照甲方制定的薪酬标准发放，具体数额为每月_________元。

2.乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇。

四、劳动保护

1.甲方应保障乙方的劳动权益，提供安全、健康的工作环境。

2.乙方在工作期间应遵守酒店的各项规章制度，服从管理。

五、保密条款

1.乙方在工作期间及离职后，应对所知晓的酒店商业秘密予以保密，不能擅自泄露。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方经协商一致后另行签订补充协议。

八、解决争议

1.本合同的履行与解释均适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的纠纷，由双方友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。

九、生效及变更

1.本合同自双方签字盖章后生效，至双方协商解除或终止为止。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：___________