【税会实务】人力资源服务公司的会计处理.doc

我们只分享有价值的知识点，本文由梁老师精心收编，大家可以下载下来好好看看！

【税会实务】人力资源服务公司的会计处理

现在，社会上出现各种各样的公司。人力资源类的服务公司算是近几年发展较为迅速的。这些公司主要业务是帮助其他公司代缴保险、公积金，收取劳务费的业务，以及从事帮其他公司在自己的网站上发布信息，收取会员费。那么，这样的公司如何进行财务处理呢？以下介绍一下几个基本业务的处理方法：

劳务公司应该按全额开具发票，发票内容可以开具劳务费等，按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税，税率为5%（附加税费按核定的税率征收）。

收到劳务费，开具发票：

借：银行存款

贷：主营业务收入

计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬——薪金

应付职工薪酬——社保

应付职工薪酬——住房公积金

支付派遣人员的工资：

借：应付职工薪酬——薪金

贷：库存现金

其他应付款——个人承担的社保和公积金

应交税费——个税

缴纳社保和公积金：

借：应付职工薪酬——社保

应付职工薪酬——住房公积金

其他应付款——个人承担的社保和公积金

贷：银行存款

计提营业税和附加税费

借：营业税金及附加

贷：应交税费——营业税

应交税费——城建税

应交税费——教育费附加

会计是一门操作性很强的专业，同时，由于会计又分很多行业，比如工业企业会计、商业企业会计、酒店企业会计、餐饮企业会计、金融企业会计等等。会计处理，关键是思路，因为课堂上不可能教给你所有行业，怎么样才叫学会了实操呢，就是你有了一个基本的账务处理流程，知道一些典型的业务金额是怎么由凭证最后转接到到报表的。也就是有一个系统的思维，每一笔业务发生后，你都知道最后会影响到报表上那个栏目的数据。这是学习的重点，要时刻思考这个问题，想不明白，多问老师。等你明白了，会计真的很简单了。