建筑机械行业劳动合同范本.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

建筑机械行业劳动合同范本

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意聘请乙方在建筑机械行业从事相关工作,乙方愿意接受甲方的聘请,并同意按照甲方的要求完成工作任务。为明确双方的权利义务,经甲乙双方友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事建筑机械行业相关工作,包括但不限于操作、维护、检修、销售等岗位。

1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。

第二条合同期限

本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。

3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。

3.3乙方根据工作性质和实际情况,可享受带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。

4.2乙方工资按月发放,每月__日前支付上月工资。

4.3乙方工资标准及奖金待遇,按照甲方的薪酬制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,逾期不缴纳的,由乙方承担相应责任。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。

第七条知识产权

7.1乙方在履行劳动合同过程中所创造的发明创造、技术秘密、作品等知识产权,属于甲方所有。

7.2乙方未经甲方同意,不得将甲方知识产权泄露给第三方,否则应承担相应法律责任。

第八条保密协议

8.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应保守秘密,不得泄露给第三方。

8.2乙方在离职后,仍应继续承担保密义务,直至甲方公开相关信息或保密期限届满。

第九条解除和终止劳动合同的条件

9.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。

9.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方。

9.3乙方试用期内,不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。

9.4乙方严重违反甲方规章制度,或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方可以解除劳动合同。

9.5乙方因患病或非因工负伤,在医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的,甲方可以解除劳动合同。

9.6本劳动合同期满,双方未续签的,视为劳动合同终止。

第十条经济补偿

10.1乙方解除或终止劳动合同的,甲方应按照国家和地方规定支付经济补偿。

10.2乙方因违反本合同规定被解除劳动合同的,甲方不支付经济补偿。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决。

11.2协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3仲裁不成的,可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

12.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除/终止通知书

9.经济补偿金支付凭证

10.劳动争议仲裁申请书

11.劳动争议仲裁裁决书

12.法院判决书/调解书

二、违约行为及认定:

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务,造成甲方损失。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

4.乙方违反国家法律法规,导致甲方被追究法律责任。

5.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险,造成乙方损失。

7.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

8.甲方未按约定支付经济补偿金,或未依法为乙方提供赔偿。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位建立

文档评论(0)

183****7439 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档