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金华劳动合同员工安全与健康政策

合同编号：__________

金华劳动合同员工安全与健康政策

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司，乙方为甲方员工，为确保双方权益，维护劳动安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的安全与健康事项，达成如下协议：

一、甲方责任

1.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规、劳动保护规定的工作环境。

1.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患，确保乙方的人身安全与健康。

1.3甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳工伤保险费，并购买意外伤害保险。

1.4甲方应开展安全教育培训，提高乙方安全意识，增强事故预防和应急处理能力。

1.5甲方应对乙方在工作中因生产安全事故导致的伤残、疾病等给予及时救治，并按照国家和地方人民政府的规定给予经济补偿。

二、乙方义务

2.1乙方应严格遵守国家的安全生产法律法规、劳动纪律和甲方制定的安全生产规章制度。

2.2乙方应正确使用劳动保护设施和个人防护用品，发现安全隐患及时报告甲方。

2.3乙方应参加甲方组织的安全生产教育培训，提高自身安全意识和技能。

2.4乙方在工作中发生安全事故时，应立即报告甲方，并积极配合事故调查处理。

三、安全生产管理

3.1甲方应设立安全生产管理机构，明确安全生产管理人员，负责组织安全生产管理工作。

3.2甲方应制定安全生产规章制度，明确安全生产责任、安全生产措施、事故处理等事项。

3.3甲方应建立健全安全生产培训制度，对乙方进行定期安全生产培训。

3.4甲方应定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。

四、职业健康监护

4.1甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康符合从事相关工作要求。

4.2甲方应对乙方接触有毒、有害物质的情况进行登记，并采取有效防护措施。

4.3甲方应建立健全职业病防治制度，及时发现和治疗职业病。

五、劳动争议处理

5.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

5.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.3仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、合同的生效、变更和解除

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.2在合同有效期内，双方不得擅自变更合同内容。确需变更的，应经双方协商一致，并书面确认。

6.3合同期满前，双方未达成续签协议的，合同自行终止。

6.4甲方违反国家法律法规及本合同规定，乙方有权解除合同。

七、其他约定

7.1双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护劳动关系和谐。

7.2双方在履行合同过程中，应遵循诚实信用、公平公正的原则。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.安全生产法律法规

2.劳动保护规定

3.工伤保险费缴纳证明

4.意外伤害保险购买证明

5.安全生产教育培训资料

6.安全生产规章制度

7.职业病防治制度

8.劳动争议处理办法

9.劳动仲裁委员会联系方式

10.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未提供符合法律法规的工作环境，认定违约。

2.甲方未定期进行安全检查，认定违约。

3.甲方未为乙方缴纳工伤保险费或购买意外伤害保险，认定违约。

4.甲方未开展安全教育培训，认定违约。

5.甲方未对乙方在工作中导致的伤残、疾病给予及时救治和经济补偿，认定违约。

6.乙方未遵守安全生产法律法规、劳动纪律和甲方制定的规章制度，认定违约。

7.乙方未正确使用劳动保护设施和个人防护用品，认定违约。

8.乙方未参加安全生产教育培训，认定违约。

9.乙方在工作中发生安全事故时，未及时报告甲方，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.安全生产法律法规：国家有关安全生产的法律、法规和规章。

3.劳动保护规定：国家有关劳动者保护的规定。

4.工伤保险费：用人单位为劳动者缴纳的一种社会保险费。

5.意外伤害保险：用人单位为劳动者购买的一种商业保险，保障劳动者在意外伤害时的权益。

6.安全生产教育培训：用人单位对劳动者进行的安全教育和技能培训。

7.职业病防治：国家对职业病预防、诊断、治疗和康复的措施。

8.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。

9.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决的活动。

10.人民法院