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沟通技巧与领导力提升培训协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行沟通技巧与领导力提升培训的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.沟通技巧培训：包括有效倾听、表达、提问、反馈等沟通方式的训练，以及跨文化沟通、情绪管理等高级沟通技能的提升。

2.领导力提升培训：涵盖领导风格、团队建设、决策与执行力、激励机制等方面的培训，助力甲方提升领导力水平。

二、培训对象

甲方指定的人员，共计__________人。

三、培训时间

1.培训周期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.培训时间：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3016:30。

3.培训地点：__________（具体地址）。

四、培训费用

1.培训费用总计人民币__________元整（大写：_________________________元整）。

2.甲方应于本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付上述培训费用。

五、培训成果

1.乙方负责在培训结束后，对甲方人员进行沟通技巧与领导力水平的评估，确保培训效果得以体现。

2.乙方应根据培训内容，提供相应的培训资料，包括但不限于课件、案例、书籍等。

六、保密条款

1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

七、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

2.若乙方未按约定时间、地点、内容提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本协议。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.沟通技巧与领导力提升培训课程大纲

2.培训师资介绍

3.培训场地布置图

4.培训时间表

5.培训费用支付凭证

6.培训效果评估表

7.保密协议

8.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间、地点、内容提供培训服务，视为违约。

2.乙方未按照约定完成培训成果的评估，视为违约。

3.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。

4.双方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。

5.任何一方违反本协议其他条款，均视为违约。

三、法律名词及解释：

1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系、规定合同当事人权利义务的法律规范总称。

2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.领导力：指个人引导和激励团队达成共同目标的能力。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方人员缺席培训。

解决办法：提前与甲方沟通，调整培训时间；安排补课。

2.问题：乙方培训师资不符合约定。

解决办法：及时更换培训师资；调整培训内容。

3.问题：培训场地变动。

解决办法：与乙方协商，重新确定培训场地；提前通知甲方。

4.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。

解决办法：提醒甲方支付培训费用；协商延期支付。

5.问题：培训效果未达到预期。

解决办法：乙方重新安排培训课程；双方增加沟通，调整培训方案。

五、所有应用场景：

1.企业内部培训：提升员工沟通技巧与领导力。

2.团队建设活动：加强团队成员间的沟通与合作。

3.管理层培训：助力管理层提升管理能力。

4.职业发展培训：为个人职业晋升提供沟通技巧与领导力支持。

5.企业招聘需求：作为招聘管理岗位的必备技能培训。