化学家简易劳动合同.docx

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化学家简易劳动合同

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

一、合同期限

1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若双方同意续签,应在本合同到期前一个月内协商达成一致,并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事化学家工作,主要负责:

(1)__________

(2)__________

(3)__________

2.乙方应按照甲方的要求,完成相关工作任务,并遵守甲方的规章制度。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

2.乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行,甲方依法为乙方缴纳社会保险。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入,按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利,如需加班,应按照甲方规定支付加班费。

3.乙方享有带薪年休假,具体按照甲方制定的带薪年休假制度执行。

五、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全标准的工作环境和条件。

2.甲方应定期为乙方进行健康检查,并采取必要措施保障乙方的人身安全。

3.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度,正确使用劳动保护用品。

六、保密条款

1.乙方在合同期内及合同期满后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

2.乙方不得以任何方式泄露、复制、转让甲方的保密信息,否则应承担违约责任。

七、合同的解除和终止

1.在合同期内,甲乙双方均享有合同解除权,但应提前一个月通知对方。

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方提供虚假个人信息,造成甲方损失;

(3)乙方因犯罪被追究刑事责任。

(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬;

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;

(3)甲方违反国家法律法规,损害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.双方不愿调解或调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________

乙方(签名):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方与乙方签订的保密协议

7.甲方规章制度

8.乙方工作业绩证明文件

9.乙方健康检查报告

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬:包括迟延支付、少支付、不支付劳动报酬等行为。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险:未按照法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方违反国家法律法规,损害乙方合法权益:包括但不限于违反劳动法律法规、侵犯乙方知识产权等。

4.乙方严重违反甲方规章制度:包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。

5.乙方提供虚假个人信息,造成甲方损失:乙方在应聘过程中提供虚假学历、证书、工作经历等信息。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬:劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等收入。

3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议,包括商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

5.违约行为:合同双方在履行合同过程中,违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬:乙方可以与甲方沟通协商,要求按时足额支付劳动报酬;协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险:乙方可以要求甲方依法补缴社会保险;甲方不补缴的,可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方违反国家法律法规,损害乙方合法权益:乙方可以要求甲方停止侵权行为,并赔偿损失;可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.乙方严重违反甲方规章制度:甲方可以依据规章制度对乙方进

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