企业诊断与人力资源管理.pptx

企业诊断与人力资源管理汇报人：XX2024-01-24

CATALOGUE目录企业诊断概述人力资源管理在企业诊断中的角色企业诊断中的人力资源问题分析基于人力资源管理的企业诊断策略企业诊断与人力资源管理的互动关系案例研究：某企业诊断与人力资源管理实践

企业诊断概述01

企业诊断是指通过对企业经营状况、组织结构、管理流程、人力资源等方面的全面分析和评估，发现问题并提出改进建议的过程。企业诊断的目的在于帮助企业识别自身存在的问题和不足，为制定科学合理的改进方案提供依据，从而提高企业的运营效率和市场竞争力。定义与目的目的定义

明确诊断目标确定诊断的范围和目标，明确需要解决的关键问题。收集信息通过访谈、