劳动合同通用版适合多种职位.docx

劳动合同通用版适合多种职位

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

1.3乙方同意按照甲方的要求，提前或者延后解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容描述）

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方的规定，按时完成工作任务，甲方同意按照乙方的劳动报酬标准，按时足额支付乙方的工资。

3.2乙方的工资结构为基本工资加绩效奖金，具体标准如下：

（详细工资标准描述）

3.3乙方同意，甲方可根据生产经营需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的工资标准。

第四条工作时间

4.1乙方同意按照甲方的规定，实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方同意在甲方规定的上下班时间和休息日制度内，按时到岗上班，按时完成工作任务。

4.3乙方同意，在甲方生产经营需要时，可以加班完成工作任务，甲方应按照国家有关规定，支付乙方加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇，包括年终奖、节假日补贴、带薪年休假等。

5.3乙方同意，在享受甲方提供的各项福利待遇时，应遵守甲方的规定和安排。

第六条保密条款

6.1乙方同意，在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、产品信息、技术资料等。

6.2乙方同意，在合同期内和解除合同后，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密，从事与甲方有竞争关系的工作。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。

7.2在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

7.3在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未按照合同约定提供社会保险的；

（4）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。

8.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，双方可以协商一致，签订补充协议。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险参保证明

4.年假证明材料

5.加班工资计算证明

6.乙方工作成果证明

7.商业秘密和技术秘密资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，视为违约。

4.甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的，视为违约。

5.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

6.乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的，视为违约。

7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会福利制度。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，应获得的额外劳动报酬。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

5.违约行为：合同当事人违反合同约定的