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海事行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或者终止本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:
(详细工作内容和职责由甲方根据实际情况制定,并与乙方充分沟通确认。)
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不得超过40小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应当依法支付乙方加班工资。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元(币种:人民币),甲方按月支付乙方工资。
4.2乙方享有____%的绩效奖金,绩效奖金的发放标准和办法由甲方制定,并与乙方充分沟通确认。
第五条社会保险
5.1甲方应当依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方代扣代缴乙方的社会保险费,乙方应当按时缴纳社会保险费。
第六条劳动保护
6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2乙方应当正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,严格遵守安全生产规章制度。
第七条知识产权
7.1乙方在履行劳动合同期间所创造的发明创造、技术秘密等知识产权,属于甲方所有。
7.2乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第八条劳动合同的变更、解除和终止
8.1甲方与乙方协商一致,可以变更、解除或者终止本劳动合同。
8.2甲方依照国家法律法规的规定,可以单方面解除或者终止本劳动合同。
第九条经济补偿
9.1如果甲方依照本劳动合同第八条第2款的规定解除或者终止本劳动合同,甲方应当按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和双方的协商办理。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.劳动合同签订授权书
8.乙方劳动合同申请表
9.甲方内部规章制度
10.乙方工作绩效考核办法
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品,认定为违约行为。
2.甲方未按照合同约定支付乙方工资,认定为违约行为。
3.甲方未按照合同约定支付乙方加班工资,认定为违约行为。
4.甲方未按照合同约定支付乙方经济补偿,认定为违约行为。
5.乙方未按照合同约定提供个人信息,认定为违约行为。
6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密,认定为违约行为。
7.乙方未按照合同约定完成工作任务,认定为违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有合法经营资格,能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。
4.经济补偿:用人单位依照国家法律法规的规定,因解除或者终止劳动合同给予劳动者的补偿。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如果协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.问题:甲方未按照合同约定支付乙方加班工资。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如果协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.问题:甲方未按照
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