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慈溪市旅游咨询劳动合同协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：慈溪市旅游咨询有限公司

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同主体

1.1甲方名称：慈溪市旅游咨询有限公司

1.2甲方地址：________________

1.3甲方联系人：________________

1.4乙方姓名：________________

1.5乙方身份证号：________________

1.6乙方住址：________________

1.7乙方联系电话：________________

第二条劳动合同内容

2.1乙方在甲方从事旅游咨询师岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）负责为游客提供专业的旅游咨询和建议；

（2）根据游客需求，为其量身定制旅游线路和行程安排；

（3）协助游客解决在旅游过程中遇到的问题，提供优质服务；

（4）积极参与公司组织的各项培训和活动，提升自身业务能力；

（5）遵守公司的规章制度，保守公司机密。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。

2.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得损害公司利益。

第三条劳动合同期限

3.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2劳动合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为基本工资加绩效工资，具体工资标准及绩效考核办法详见附件。

4.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。

4.3乙方享受国家法定节假日加班工资，具体按照甲方制定的加班工资支付办法执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方政策规定执行。

5.2乙方享受带薪年休假，具体办法按照甲方制定的年休假制度执行。

5.3乙方享受婚假、产假、丧假等国家规定的假期，具体待遇按照甲方制定的假期管理制度执行。

5.4乙方在工作期间，因工负伤或患职业病，按照国家和地方政策规定享受相关待遇。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，属于甲方商业秘密。

6.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

6.3乙方离职后，仍应继续承担保密义务，直至甲方规定的保密期限届满。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

7.3乙方试用期内，不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同。

7.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。

7.5乙方旷工连续超过三天，或者一年内累计旷工超过十天，甲方可以解除劳动合同。

7.6乙方因犯罪被判刑，或者涉嫌违法被有关机关采取强制措施，甲方可以解除劳动合同。

7.7劳动合同期满，双方未续签，劳动合同自然终止。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：慈溪市旅游咨询有限公司

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.工资标准及绩效考核办法

2.年休假制度

3.假期管理制度

4.加班工资支付办法

5.保密制度

二、违约行为及认定：

1.双方协商一致解除劳动合同

2.乙方提前书面通知解除劳动合同

3.乙方试用期内不符合录用条件，甲方解除劳动合同

4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同

5.乙方旷工连续超过三天或一年内累计旷工超过十天，甲方解除劳动合同

6.乙方因犯罪被判刑或涉嫌违法被采取强制措施，甲方解除劳动合同

7.劳动合同期满，双方未续签

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息