慈溪市健康护理师劳动合同范本.docx

慈溪市健康护理师劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：慈溪市健康护理中心

地址：慈溪市路号

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事健康护理师工作，主要职责如下：

（一）负责对甲方客户提供专业的健康护理服务；

（二）遵守甲方的工作纪律和规章制度；

（三）完成甲方交给的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证服务质量，提高客户满意度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作量完成工作任务，甲方按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受国家法定节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方规定享受病假待遇。

4.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会。

第五条保密协议

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。

6.3甲方根据法律规定或者本合同约定解除劳动合同。

6.4乙方违反本合同的规定，严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

6.5乙方在合同期内因病或非因工负伤不能从事原工作，经过劳动能力鉴定部门鉴定，确认为完全丧失劳动能力的，甲方可以解除劳动合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：慈溪市健康护理中心

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动者的健康检查报告

9.劳动合同解除或终止证明

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方工作要求完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户资料的，属于违约行为。

4.乙方提前解除劳动合同未按照规定提前通知甲方的，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利的，属于违约行为。

6.甲方未按照合同约定提供工作条件或保护劳动者权益的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力并支付报酬的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，按照约定获得报酬的个人。

4.社会保障：国家通过法律强制实施的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供身份证明等材料。

解决办法：要求乙方尽快提供相关材料，否则将影响劳动合同的履行。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时根据合同约定进行考核或采取相应措施。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。

解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任。

4.问题：甲方未按时支付乙方工资和福利。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资和福利，如有欠薪情况，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。