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民办幼儿园劳动合同范本6篇

篇1

民办幼儿园劳动合同范本

一、甲方：（单位全称）：____幼儿园

法定代表人：_____

联系地址：_____

电话：_____

二、乙方：（员工姓名）：

身份证号码：____

联系电话：____

住址：____

身体状况：____

一、劳动合同期限

甲乙双方经友好协商一致，根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定，签订如下劳动合同：

1．甲方聘用乙方，从___年__月__日至___年__月__日为期_____年；

2．劳动合同期满时，甲方与乙方解除劳动关系，但可以续签劳动合同；若期限届满，乙方不申请解除劳动合同，即视为双方同意续签。

二、工作内容

1．乙方工作岗位及职责：幼儿园教师

2．乙方需认真执行幼儿园教学工作，遵守幼儿园规章制度，不得擅自离职或逃避工作。

3．乙方需按时完成个人工作任务，协助幼儿园内部管理和组织活动。

4．乙方需遵守师德规范，保护幼儿健康和人身安全，严禁对幼儿使用暴力或粗暴行为。

5．乙方需积极开展教学工作，不得随意私设规章制度或行政措施。

6．乙方需维护幼儿园形象，不得在社会上散布负面信息或对幼儿园声誉造成损害。

7．乙方需定期参加幼儿园的业务培训和教学讨论，并积极配合园领导的工作。

8．其他：______

三、工作时间及休息

1．工作时间：每周工作时间为_____小时，工作时间为___:____-___:____，中间休息___分钟，午餐休息____小时。

2．工作日：每周工作日为____，正常休息日为____，法定节假日按国家规定执行。

3．请假：乙方请假需提前一天向园领导请假，如因故不能提前请假的，需在请假当日上班前电话通知。

4．乙方在法定节假日需要值班的，可与园领导商议调休时间。

四、工资及福利待遇

1．工资：乙方的工资为人民币______元/月，发放日期为每月__日发放。

2．奖金：园领导可根据乙方的工作表现，适当给予奖金奖励。

3．加班：如需加班工作，应提前向园领导请示，并按照国家相关规定支付加班费。

4．保险：幼儿园为乙方购买意外伤害保险和医疗保险。

5．其他福利：乙方享受国家法定的带薪休假、婚假、产假、陪产假及其他相关福利。

五、解除劳动合同

1．如乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）患有不适宜从事教育工作的疾病，经医院证明确有病情的；

（2）工作能力或工作行为不符合幼儿园招募标准或者工作要求的；

（3）违反幼儿园规章制度，致使幼儿园或乙方受到严重影响的；

（4）其他应当解除合同的情形。

2．乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）不能按照约定的工资标准履行劳动合同的；

（2）不按照工作要求履行劳动合同，造成严重后果的；

（3）擅自离职或不按规定返岗的；

（4）其他应当解除合同的情形。

六、附则

1．本合同未尽事宜，可双方协商后签署补充协议。

2．合同一式二份，甲乙双方各持一份，自签约日起生效。

甲方（盖章）：乙方

法定代表人（签字）：乙方（签字）

日期：日期：

以上是民办幼儿园劳动合同的范本，甲乙双方签订合同时应仔细阅读并遵守合同内容，共同维护劳动权益。祝双方合作愉快！

篇2

民办幼儿园劳动合同范本

一、合同双方

雇主：（乙方）_____________民办幼儿园

员工：（甲方）_____________（以下简称“员工”）

二、合同期限

本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期满后，如双方继续续订，则合同以书面形式续订。

三、工作内容和职责

1.员工应按照雇主的安排，承担民办幼儿园教育工作的相关职责，包括但不限于教学、管理、课程设计等工作。

2.员工应遵守幼儿园的规章制度，维护幼儿园的利益，确保教育质量和安全。

3.员工应履行职业道德，尊重幼儿的个性，注重教育效果，积极营造和谐的教育氛围。

四、工作时间和休假

1.员工的工作时间为每周工作5天（具体安排以幼儿园的实际情况为准），每天工作时间不少于8小时。

2.员工享有法定的节假日和带薪年休假。

五、薪资和福利

1.雇主应按照员工的实际工作情况和表现，合理确定员工的工资，并且按月发放。

2.员工享有社会保险和其他法定福利。

3.员工如有特殊贡献或表现突出，雇主可以给予额外