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XXX,aclicktounlimitedpossibilities;目录;PARTONE;规范外籍教师的管理,提高教学质量
保障外籍教师的合法权益,促进文化交流
加强外籍教师的管理,维护校园安全稳定
提高学校的国际化水平,促进国际合作与交流;适用于在中国境内从事教学工作的外籍教师
包括在中国境内的高等教育机构、中小学、幼儿园等教育机构任教的外籍教师
适用于在中国境内从事语言培训、文化交流等教育服务的外籍教师
适用于在中国境内从事科研、学术交流等教育活动的外籍教师;教育部:负责制定外籍教师管理办法,监督和管理外籍教师的教学活动。
地方教育行政部门:负责外籍教师的招聘、培训和管理,以及外籍教师的教学评估和考核。
学校:负责外籍教师的日常管理和教学活动,以及外籍教师的教学评估和考核。
外籍教师:负责按照规定进行教学活动,遵守中国的法律法规和学校的规章制度。;《中华人民共和国教育法》
《中华人民共和国教师法》
《中华人民共和国外国人在中国就业管理条例》
《中华人民共和国外国人入境出境管理法》
《中华人民共和国外国人在中国永久居留审批管理办法》
《中华人民共和国外国人在中国境内就业管理规定》;PARTTWO;学历要求:本科及以上学历
教学经验:具有丰富的教学经验
语言能力:精通英语或其他外语
专业背景:相关学科专业背景
签证要求:持有合法有效的工作签证
身体健康:身体健康,无传染病等疾病;发布招聘信息:通过学校官网、社交媒体等渠道发布招聘信息
筛选简历:根据招聘要求筛选简历,确定面试人选
面试:对候选人进行面试,了解其教育背景、教学经验、语言能力等
签订合同:与候选人签订劳动合同,明确双方权利和义务
办理工作许可:协助候选人办理工作许可等相关手续
入职培训:对新入职的外籍教师进行培训,包括教学技能、学校规章制度等;面试流程:自我介绍、试讲、回答问题等环节
评估标准:教学能力、语言能力、沟通能力、专业知识等
面试结果:通过面试的教师将进入下一轮评估
评估方式:教学观摩、教学效果评估、学生反馈等;合同内容:包括薪资、工作时间、福利待遇等
合同期限:一般???一年或两年
合同签订地点:一般在学校或教育机构
合同签订时间:一般在招聘结束后的一周内;PARTTHREE;外籍教师教学资格审查
外籍教师教学计划制定
外籍教师教学效果评估
外籍教师教学反馈与改进;外籍教师应遵守学校的考勤制度,按时上下班,不得无故迟到、早退或旷工。
外籍教师如需请假,应提前向学校提出申请,并说明请假原因和请假时间。
外籍教师请假时间超过规定期限的,应向学校申请延长请假时间,并说明延长请假的原因。
外籍教师请假期间,应保持与学校的联系,及时了解学校的工作安排和通知。;评估内容:教学效果、学生反馈、教学态度等
评估周期:每学期进行一次
评估方式:学生评价、同行评价、领导评价等
评估结果:优秀、良好、合格、不合格等
评估结果应用:作为外籍教师续聘、晋升、奖惩等的依据;基本工资:根据外籍教师的学历、职称、工作经验等因素确定
津贴和补贴:包括住房补贴、交通补贴、子女教育补贴等
社会保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险等
假期和休假:包括年假、病假、产假等
培训和发展:提供职业发展机会和培训资源,提高外籍教师的专业素质和教学能力;PARTFOUR;提供丰富的教学资源,如教材、课件、视频等
提供专业的教学培训,如教学技巧、教学方法等
提供教学设备支持,如多媒体教室、实验室等
提供教学交流平台,如教师论坛、教学研讨会等;培训目标:帮助外籍教师适应中国社会和文化
培训内容:包括语言学习、文化习俗、法律法规等方面的培训
培训方式:采用线上线下相结合的方式,包括讲座、研讨会、实地考察等
培训效果评估:通过问卷调查、访谈等方式了解外籍教师对培训的满意度和效果;培训内容:包括教学技能、学科知识、文化适应等方面
培训方式:线上线下相结合,包括讲座、研讨会、实践教学等
培训时间:根据外籍教师的需求和教学安排,灵活安排培训时间
培训效果评估:通过问卷调查、教学观察等方式,评估培训效果,不断改进培训内容和方式;提供心理咨询服务,帮助外籍教师解决心理问题
开展心理健康讲座,提高外籍教师的心理健康意识
建立心理健康档案,跟踪外籍教师的心理健康状况
提供心理辅导,帮助外籍教师适应新环境,提高工作满意度;PARTFIVE;教学能力评估:包括教学效果、教学方法、课堂管理等方面
学术水平评估:包括学术成果、研究能力、学术影响力等方面
职业素养评估:包括职业道德、职业态度、团队合作等方面
学生反馈:包括学生对外籍教师的教学满意度、课堂参与度等方面;评估周期:每学期进行一次,特殊情况下可进行临时评估
评估方法:采用问卷调查、课堂观察、学生反馈等多种方式进行综合评估
评估内容:包括教学能力、语言能力
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