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关于员工劳动合同范文常用版5篇

篇1

员工劳动合同范文

一、甲方为公司（以下简称“公司”），法定代表人为××，注册地址为×××，乙方为××，身份证号码为××，现合议签订本劳动合同，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方的工作内容、工资待遇、工作时间等事项达成如下协议：

二、工作内容

1.乙方的工作岗位为××，主要工作内容为××，相关具体工作安排将由公司领导根据实际情况安排。

2.乙方在公司工作期间需要遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的工作安排，认真负责地完成工作任务，积极提升自身的工作能力。

三、工作时间

1.公司每周工作时间为40小时，具体的工作时间安排由公司领导进行调整，乙方需在规定的工作时间内到岗。

2.如有特殊情况需要加班的，公司会根据实际情况安排加班工资，并提前告知乙方。

四、工资待遇

1.公司将根据乙方的工作表现、工作能力以及市场行情等因素，对乙方进行薪资调整。

2.乙方的工资将通过银行转账的方式，每月发放到指定的银行账户。

3.公司会按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

五、劳动保护

1.公司将为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全。

2.如乙方因工作原因受伤或患病，公司将按照相关法律法规规定给予必要的医疗救助和补偿。

六、其他约定

1.本合同自双方签字生效，至乙方工作期满或者双方协商终止为止。

2.如有争议，双方均应友好协商解决，如协商无果，则提交有管辖权的人民法院进行处理。

甲方（公司）：乙方（员工）：

签订日期：签订日期：

以上为员工劳动合同的范文，双方在签订劳动合同之前应仔细阅读合同内容，确保双方权益的平等保障，避免出现不必要的纠纷和矛盾。希望双方能够遵守合同约定，共同为公司的发展和个人的职业发展努力奋斗。

篇2

员工劳动合同是雇主与员工之间的重要协议，它规定了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。在签订员工劳动合同时，双方应严格遵守法律法规，合理协商，明确约定，确保劳动关系稳定和和谐。下面是一份常用的员工劳动合同范本，供参考：

员工劳动合同

甲方（雇主）：______________（单位名称）

法定代表人：______________（姓名）

联系地址：______________（单位地址）

电话：______________（联系电话）

乙方（员工）：______________（姓名）

性别：______________身份证号：______________

联系地址：______________联系电话：______________

鉴于甲方具有法人资格，拥有从事______________行业的经营资质，并急需一名______________的职工；乙方具备相关从事______________工作的资格和能力，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，按照《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经协商一致，就乙方入职甲方从事______________工作签订本合同。

第一条工作内容

1.1乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，如实记录工作时间和工作内容，不得擅离职守或违规违纪。

1.2乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方安排的各项工作任务。

1.3乙方应努力提高专业技能和工作能力，确保工作质量和效率，积极配合完成工作任务。

第二条工作时间和工资福利

2.1乙方的工作时间为每周工作________小时，工作时间安排由甲方负责制定。

2.2乙方的基本工资为人民币______元/月，其他福利待遇和奖惩机制按照甲方的规定执行。

2.3乙方享有带薪年休假____天/年，具体时间安排由甲方根据实际情况确定。

第三条保密义务

3.1乙方在工作期间或离职后，应当保守甲方的商业秘密和公司机密，不得擅自泄露给他人或利用于损害甲方的利益。

3.2乙方必须妥善保管公司的机密文件和资料，不得随意带出公司或外泄，如因乙方过失造成公司损失的，乙方应承担相应的责任。

第四条合同有效期

4.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。期满后，如双方继续合作，可签订续约协议；若无特殊情况，未经甲乙双方书面同意，本合同自动终止。

第五条解除合同

5.1若乙方违反合同规定或不履行工作职责，经甲方书面警