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教师聘任合同4篇
篇1
教师聘任合同
第一条聘用范围
本合同由(以下简称甲方)与(以下简称乙方)就教师的聘用事宜,经友好协商,达成以下协议。
第二条聘用条件
甲方承诺在乙方具备相应的资格证书、学历证明、专业技能及工作经验的情况下,按照国家相关法律法规的规定进行聘用。乙方应认真履行教学工作,维护学校形象,遵守学校规章制度。
第三条聘用期限
本聘用合同自____年____月____日起至____年____月____日终止。期满前15天内,双方协商决定是否续聘。
第四条工资待遇
1.乙方的基本工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付,合同期内不得低于该标准;
2.乙方的绩效考核部分将根据乙方的工作表现进行核算,具体数额由学校考核决定;
3.甲方将依法为乙方购买社会保险、福利待遇等。
第五条工作时间和休假
1.乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间及休息日由学校安排;
2.乙方享有带薪年假,具体天数由学校规定。
第六条工作内容
1.乙方应根据学校教学计划和教学安排,认真备课和教学,提高教学质量;
2.乙方应按时检查学生作业、听取家长反馈,积极与学生及家长沟通;
3.乙方应积极参加学校组织的教研、学科活动,提高自身教育水平;
4.乙方应遵守学校规章制度,维护学校正常秩序。
第七条聘任解除
1.在合同期限内,若乙方因故不能履行合同的,应提前向甲方提出书面申请,经双方协商一致后解除合同;
2.乙方发生违法违纪行为、未如实履行工作职责或严重影响学校形象的,甲方有权解除聘用合同。
第八条其他事项
1.本合同一式两份,双方各持一份,自双方签字生效;
2.本合同未尽事宜,由双方协商解决。
甲方(单位名称):________
法定代表人(签字):________
乙方(教师姓名):________
签订日期:____年____月____日
本合同以壹式肆份,甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力。
篇2
教师聘任合同
第一章緣起
一般來說,教師聘任合同是指雇主與教師之間的合約,雇主即國立小學或其他教育機構,教師則是指各種教學人員。現今的教學環境變化愈來愈快,學生的需求也隨之不斷調整,因此教師聘任合同更加重要,以確保教師與教育機構之間的權利和義務。
教師聘任合同通常包括教師的基本信息、職責、薪水、工時、工作環境、教學計劃、培訓和研究機會等,這些信息都將對教師的工作生活產生深遠影響。
第二章合同內容
1.教師的基本信息。這包括教師的姓名、性別、年齡、聯繫方式、學歷、工作經驗、專業資格等。這些信息有助於雇主了解教師的背景和能力,為雙方的合作奠定基礎。
2.職責。教師的主要職責包括準時上課、制定教學計劃、評估學生表現、參與學校活動、和家長溝通等。這些職責將通過合同明確說明,以確保雙方的明確理解。
3.薪水。教師的薪水是教師聘任合同中最重要的部分之一。薪水應根據教師的學歷、工作經驗、專業資格、工作職責等因素來確定,雇主應根據相應的工資標準支付薪水。
4.工時。教師的工時應在合同中詳細列明,包括每周工作時數、上課時間、放假時間等。這有助於教師合理安排工作和生活,確保教學質量。
5.工作環境。合同應確保教師的工作環境安全、健康、舒適。雇主應提供必要的工作設施和培訓,以確保教師能夠順利開展工作。
6.教學計劃。教師在教學工作中應遵守學校的教學計劃和目標,合同應詳細說明教學計劃的內容、目標、執行方式等。
7.培訓和研究機會。合同應確保教師有參加培訓和研究的機會,以提高教師的專業水平和教學質量。
第三章合同的簽訂
教師聘任合同的簽訂應符合法律法規和相關標準,雙方應在合同簽署之前充分溝通,確保合同內容明確、合理。
第四章合同的履行
教師聘任合同一旦簽署,雙方應嚴格履行合同內容,如有任何爭議應及時協商解決,以確保教學工作的正常進行。
第五章合同的終止
教師聘任合同在到期時終止,雙方也可協商提前終止合同,但應遵守相應的程序和條件,避免對教師和教育機構造成不良影響。
結語
教師聘任合同是教師和教育機構之間的重要約束,有效的合同能夠保障教師的權益和義務,促進教學的發展。雙方應認真對待合同的簽署和履行,以確保順利的教學工作。
篇3
教师聘任合同
第一条甲方为本校,乙方为本校的教师。为了合作共赢,双方根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定,特订立本合同。
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