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教师聘任合同4篇

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教师聘任合同

第一条聘用范围

本合同由（以下简称甲方）与（以下简称乙方）就教师的聘用事宜，经友好协商，达成以下协议。

第二条聘用条件

甲方承诺在乙方具备相应的资格证书、学历证明、专业技能及工作经验的情况下，按照国家相关法律法规的规定进行聘用。乙方应认真履行教学工作，维护学校形象，遵守学校规章制度。

第三条聘用期限

本聘用合同自____年____月____日起至____年____月____日终止。期满前15天内，双方协商决定是否续聘。

第四条工资待遇

1.乙方的基本工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，合同期内不得低于该标准；

2.乙方的绩效考核部分将根据乙方的工作表现进行核算，具体数额由学校考核决定；

3.甲方将依法为乙方购买社会保险、福利待遇等。

第五条工作时间和休假

1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间及休息日由学校安排；

2.乙方享有带薪年假，具体天数由学校规定。

第六条工作内容

1.乙方应根据学校教学计划和教学安排，认真备课和教学，提高教学质量；

2.乙方应按时检查学生作业、听取家长反馈，积极与学生及家长沟通；

3.乙方应积极参加学校组织的教研、学科活动，提高自身教育水平；

4.乙方应遵守学校规章制度，维护学校正常秩序。

第七条聘任解除

1.在合同期限内，若乙方因故不能履行合同的，应提前向甲方提出书面申请，经双方协商一致后解除合同；

2.乙方发生违法违纪行为、未如实履行工作职责或严重影响学校形象的，甲方有权解除聘用合同。

第八条其他事项

1.本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字生效；

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（单位名称）：________

法定代表人（签字）：________

乙方（教师姓名）：________

签订日期：____年____月____日

本合同以壹式肆份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

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教师聘任合同

第一章緣起

一般來說，教師聘任合同是指雇主與教師之間的合約，雇主即國立小學或其他教育機構，教師則是指各種教學人員。現今的教學環境變化愈來愈快，學生的需求也隨之不斷調整，因此教師聘任合同更加重要，以確保教師與教育機構之間的權利和義務。

教師聘任合同通常包括教師的基本信息、職責、薪水、工時、工作環境、教學計劃、培訓和研究機會等，這些信息都將對教師的工作生活產生深遠影響。

第二章合同內容

1.教師的基本信息。這包括教師的姓名、性別、年齡、聯繫方式、學歷、工作經驗、專業資格等。這些信息有助於雇主了解教師的背景和能力，為雙方的合作奠定基礎。

2.職責。教師的主要職責包括準時上課、制定教學計劃、評估學生表現、參與學校活動、和家長溝通等。這些職責將通過合同明確說明，以確保雙方的明確理解。

3.薪水。教師的薪水是教師聘任合同中最重要的部分之一。薪水應根據教師的學歷、工作經驗、專業資格、工作職責等因素來確定，雇主應根據相應的工資標準支付薪水。

4.工時。教師的工時應在合同中詳細列明，包括每周工作時數、上課時間、放假時間等。這有助於教師合理安排工作和生活，確保教學質量。

5.工作環境。合同應確保教師的工作環境安全、健康、舒適。雇主應提供必要的工作設施和培訓，以確保教師能夠順利開展工作。

6.教學計劃。教師在教學工作中應遵守學校的教學計劃和目標，合同應詳細說明教學計劃的內容、目標、執行方式等。

7.培訓和研究機會。合同應確保教師有參加培訓和研究的機會，以提高教師的專業水平和教學質量。

第三章合同的簽訂

教師聘任合同的簽訂應符合法律法規和相關標準，雙方應在合同簽署之前充分溝通，確保合同內容明確、合理。

第四章合同的履行

教師聘任合同一旦簽署，雙方應嚴格履行合同內容，如有任何爭議應及時協商解決，以確保教學工作的正常進行。

第五章合同的終止

教師聘任合同在到期時終止，雙方也可協商提前終止合同，但應遵守相應的程序和條件，避免對教師和教育機構造成不良影響。

結語

教師聘任合同是教師和教育機構之間的重要約束，有效的合同能夠保障教師的權益和義務，促進教學的發展。雙方應認真對待合同的簽署和履行，以確保順利的教學工作。

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教师聘任合同

第一条甲方为本校，乙方为本校的教师。为了合作共赢，双方根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，特订立本合同。