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企业停薪留职合同范本5篇

篇1

企业停薪留职合同范本

甲方：（企业名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方需要降低成本并保持企业运营的稳定性，为此需要向员工提出停薪留职的安排。为保证甲乙双方的合法权益，在充分沟通和协商的基础上，达成以下协议：

一、停薪留职时间

甲乙双方约定，乙方从（具体日期）起，进入停薪留职状态，停薪留职期限为（具体时间），期满后由双方商议是否延长留职期限或其他安排。

二、工作内容

1.乙方在停薪留职期间需继续履行原有工作职责，保证工作质量和效率不受影响；

2.乙方可根据甲方的安排进行工作调整和岗位变动，但不得涉及工作性质的质的变化。

三、工资及福利待遇

1.乙方在停薪留职期间工资将暂停发放，但甲方保留发放应发放的社会保险、公积金等福利待遇；

2.乙方在停薪留职期间保留原有社会保险、公积金等权益，具体执行按当地政策规定。

四、延长留职期限

如果停薪留职期限届满后，乙方愿意继续留职，双方可再次就留职期限、工资待遇等再次协商，并签订书面协议。

五、解除停薪留职

1.乙方在停薪留职期间，因自身原因提出解除留职的，需提前（具体时间）书面通知甲方；

2.甲方在停薪留职期间，因业务需要或其他原因需要解除留职的，需提前（具体时间）书面通知乙方；

3.在解除停薪留职后，乙方应及时办理离职手续，归还公司所有物品，并做好工作交接；

六、其他

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期限届满之日终止；

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致后视为对本合同的补充。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：签订日期：

篇2

企业停薪留职合同范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（身份证号）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲方与乙方于（日期）签订了劳动合同，为了保障企业的持续发展和员工的权益，经甲乙双方协商一致，特签订本停薪留职合同，具体内容如下：

一、工作岗位及职责

1.乙方被安排在本公司从事（工作岗位），具体职责为（职责描述）。

2.乙方需认真履行职责，服从甲方的管理和安排。

二、停薪留职期间

1.自（日期）起，乙方将进入停薪留职期，期限为（具体时长）。

2.期间内，乙方不再享受工资待遇，但仍保留部分社会保险待遇。

三、退出停薪留职

1.在停薪留职期结束后，乙方可选择以下方式之一：

（1）返回主动岗位继续工作，恢复正常工资待遇；

（2）申请辞职，解除劳动合同关系。

2.如因特殊原因需要提前终止停薪留职合同，须提前提出书面申请，并经甲方同意后方可生效。

四、其他约定

1.期间内，乙方需完成规定的工作任务，并接受公司的考核。

2.乙方需保守公司的商业秘密，不得私自泄露公司机密信息。

3.乙方需遵守公司的规章制度，不得违反公司的管理规定。

五、本合同自双方签署之日起生效，至停薪留职期满届时终止。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方签字：

日期：日期：

（以上为企业停薪留职合同范本，具体内容可根据实际情况进行修改，但需保证合同的合法合规性。）

篇3

企业停薪留职合同范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（身份证号）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲方为乙方提供的岗位是本公司的重要职位，为了更好地保障公司和员工的利益，特订立本合同：

一、乙方系甲方公司聘用的员工，目前担任的职位为（职位名称），合同期限为（具体合同期限）自（合同开始日期）起至（合同结束日期）止。

二、鉴于乙方在工作中表现良好，为了保留乙方的人才，甲方同意在以下情况下停薪留职：

1.乙方因身体原因需要休息治疗，且经公司认可，可停薪留职。

2.乙方提出辞职，但甲方认为乙方在公司具有重要价值或有特殊情况，可协商停薪留职。

3.其他特殊情况，需双方协商一致。

三、乙方