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劳动合同样本官方版3篇

篇1

劳动合同样本官方版

一、甲方（企业）：__________（以下简称甲方）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）

身份证号码：__________

联系地址：__________

联系电话：__________

二、甲方因生产经营需要，经向乙方了解情况，拟聘用乙方为__________工作人员，乙方愿意就甲方提供的工作岗位和工作条件，以及有关工资、福利待遇等方面，与甲方签订劳动合同，甲乙双方达成以下协议：

第一条工作岗位和工作内容

1.乙方被聘用为__________（岗位），主要从事__________工作。

2.乙方工作时间为每周__________小时，每日工作时间为__________，休息日为____________，具体以工作安排为准。

3.乙方在工作过程中应当认真履行职责，完成工作任务，服从工作安排，维护甲方的利益。

第二条工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____________元，根据工作表现情况，可享受绩效工资。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方工作期间享有带薪年假____________天，具体时间由甲方安排。

第三条保密义务

1.乙方在工作期间了解到甲方的经营信息、技术秘密等属于商业机密的资料，应当承担保密义务，不得擅自外泄，否则将承担法律责任。

2.在劳动关系终止后，乙方应当交还甲方所有资料、文件等，不得擅自带走或复制。

第四条违约责任

1.乙方未按时按质完成工作任务，影响工作进度或者损害甲方利益的，应当承担相应的违约责任，包括支付违约金等。

2.乙方有违反职业操守、工作纪律等行为的，甲方有权给予相应的警告、解除劳动合同等处罚。

第五条劳动合同期限

1.本劳动合同自____________年____________月____________日起生效，至____________年____________月____________日终止。协议期限届满，甲方如需要继续聘用乙方，双方可重新协商签订劳动合同。

2.乙方如需要提前解除劳动合同，应提前__________个月书面通知甲方，经协商解除后，双方安排离职手续。

第六条其他事项

1.本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效。

甲方（企业）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：年月日

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

此为本人签字确认，不得撤回。

篇2

劳动合同样本

劳动合同是用以确定员工与雇主之间权利义务关系的重要文件，对于保障双方的合法权益起着至关重要的作用。下面是一份完整的劳动合同样本，以供参考。

一、雇佣双方

雇主：[公司名称]

注册地址：[公司注册地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

工作单位：[工作单位名称]

雇员：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

二、雇佣期限

该劳动合同自[日期]生效，到[日期]终止。如有需要，双方可以协商续订。

三、工作内容

1.员工的主要工作内容为[具体工作内容]，并应按照公司的工作安排和要求进行工作。

2.员工应积极履行工作职责，完成上级分配的工作任务，并遵守公司的规章制度。

四、工作时间和休息

1.员工的工作时间为每周[工作天数]，每天工作[工作小时数]小时，具体工作时间安排由公司负责。

2.员工享有每周[休息天数]天的休息日，具体休息日安排由公司制定。

五、薪酬和福利

1.员工的工资总额为[具体工资金额]，工资发放时间为每月[发放时间]。

2.员工享有法定节假日、年假等相应的休假权利，具体休假制度按照国家法律规定执行。

3.公司为员工购买了意外伤害保险和医疗保险，以确保员工在工作期间出现意外和疾病时能获得及时帮助和保障。

六、工作纪律

员工应遵守公司的工作纪律，如迟到、早退、旷工等行为将受到相应的处罚，情节严重者公司有权解除劳动合同。

七、保密条款

员工应保守公司的商业秘密和客户信息，不得