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精选员工试用合同样本参考3篇

篇1

员工试用期是企业在招聘新员工时常常采用的一种制度，试用期内既是员工对企业的了解阶段，也是企业对员工进行考察的阶段。在试用期内，员工和企业都有权随时终止雇佣关系，以便更好地适应新的工作环境。

为了规范试用期员工的权益和义务，很多企业都会与员工签订正式的试用合同。下面是一份精选的员工试用合同样本，以供参考：

员工试用合同

甲方（雇主）：__________公司

乙方（员工）：_______________

鉴于甲方为甲方公司需要，拟录用乙方为甲方的员工，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条试用期

1.1乙方被录用为甲方公司的____职位，试用期为____个月（具体试用期限根据实际情况确定）。

1.2试用期从乙方正式入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在试用期内需要完成的工作内容为：______。

2.2甲方公司有权根据工作需要对乙方的工作内容进行合理调整，乙方应当配合完成。

第三条薪酬和福利

3.1试用期工资为____元/月（具体薪酬按甲方员工薪资标准确定）。

3.2乙方在试用期内享受甲方公司提供的相关福利待遇。

第四条工作时间和休假

4.1工作时间为______，工作日为______，休息日为______。

4.2乙方享有法定节假日和年假假期。

第五条保密义务

5.1乙方在试用期内，对于甲方公司的商业秘密和机密信息必须保密，不得擅自向外界披露。

5.2乙方离职后对甲方公司保密义务将继续有效。

第六条终止试用期

6.1若试用期内有以下情况发生，甲方有权解除乙方的劳动合同：（1）乙方严重违反公司规章制度的；（2）乙方工作表现不符合公司要求的；（3）其他应当解除劳动合同的情形。

6.2若乙方希望提前解除劳动合同，须提前____天书面通知甲方公司。

第七条其他

7.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。

7.2本合同自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：__________公司

乙方（签名）：_______________日期：______________

以上是一份精选的员工试用合同样本，希朥对您在签订员工试用合同时有所启发。试用期是员工和企业共同磨合的阶段，在此阶段双方应保持沟通，共同努力，为日后的正式合作奠定良好的基础。希望双方能够在合作中取得共赢的局面，共同成长，共同发展。

篇2

员工试用期是企业用来考察员工能力和适应度的重要阶段，对于雇主和员工双方来说都是一个关键的时间段。在建立员工试用关系时，签订一份员工试用合同是非常必要的。一份好的员工试用合同可以明确双方的权利和义务，规范员工的工作表现和行为，保障双方的利益。

以下是一份精选员工试用合同样本，供企业参考：

员工试用合同

甲方（雇主）：

名称：_____________

法定代表人（负责人）：_____________

地址：_____________

乙方（员工）：

姓名：_____________

身份证号：_____________

籍贯：_____________

一、试用期起止时间

甲方聘用乙方为_____________，试用期为_____________，从_____________至_____________。

二、试用期工作内容

乙方的工作内容包括但不限于_____________，具体工作安排由甲方指派。

三、试用期工资待遇

乙方的试用期工资为人民币_____________元/月，试用期工资将根据乙方的工作表现和能力调整。

四、试用期考核

1.乙方在试用期内需遵守甲方的各项规章制度，严格执行工作安排，做到按时上下班，严禁迟到早退。

2.乙方需按时完成工作任务，保质保量完成工作。

3.乙方在试用期内需服从领导的安排，听从上级的管理和指导。

4.乙方需积极向公司学习，提高专业技能，不断提升工作能力。

五、试用期终止

1.如果乙方在试用期内表现良好，经甲方考核合格，乙方将正式成为甲方的正式员工。

2.如果乙方在试用期内表现不佳，经甲方考核不合格，甲方有权终止与乙方的劳动合同。

六、其他事项

1.本合同自双方代表签字盖章之日起生效，有效期至乙方成为正式员工或试用期终止之日。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：____