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单位解除劳动的合同范本3篇

篇1

单位解除劳动合同范本

鉴于甲方（单位名称）与乙方（员工姓名）于（合同签订日期）签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及双方约定，现甲方因（列明解除合同的原因），提出解除该劳动合同。经协商一致，特拟定如下解除劳动合同的事宜：

一、解除的原因

根据《中华人民共和国劳动法》（或其他法律法规）第×条的规定，甲方因（列明解除合同的具体原因）决定解除与乙方签订的劳动合同。

二、解除生效日期

本解除协议自双方签字盖章之日起生效。

三、解除后的安置

1.乙方工作期间已取得的工资、加班费、绩效奖金等，将在解除后的×日内支付给乙方；

2.乙方应当按照约定，交还公司的工作设备、文件等；

3.甲方将为乙方提供离职证明、工作推荐信等相关材料。

四、其他约定

1.本解除协议一式×份，甲乙代表在签字盖章时各持一份；

2.本解除协议未尽事宜，双方可协商补充。

（以下空白）

甲方（单位名称）：

法定代表人（签名）：

日期：

乙方（员工姓名）：

日期：

签订地点：

签订日期：

本解除协议经双方当事人充分协商，自愿签订，具有法律效力。愿本次解除合同的协商过程顺利进行，解除后双方均能和平解决解除劳动合同的事宜。

篇2

单位解除劳动合同范本

鉴于员工________________（姓名）、身份证号码________________，被录用于我单位________________（单位名称）从事________________（工作岗位）的工作，现因下列原因解除劳动合同：

一、人力资源需求变化，公司进行组织调整，原工作岗位已取消，故需要解除员工的劳动合同。

二、员工违反公司相关规定，在________________（日期）发生了________________（具体违规行为），情节严重，严重影响了公司的正常运转，因此需要解除劳动合同。

三、本公司业务调整需要，员工所从事的岗位已经被撤销，无法继续雇佣员工继续从事该岗位工作。

四、员工在工作中涉嫌违法犯罪，公司依法报警并要求解除劳动合同。

五、员工无故长期缺勤，影响了正常工作秩序和效率，公司决定解除劳动合同。

六、其他原因：__________________________________________________________________

基于以上原因，在重庆市________________（地址）解除劳动合同如下：

一、解除日期：________________（年）___________（月）___________（日）

二、工作岗位：________________

三、员工工资和福利待遇将按照劳动合同、公司规定以及国家相关法律法规的规定支付。

四、员工需在解除劳动合同后3个工作日内交还公司财产，并完成离职手续。

五、员工应对于公司在劳动合同解除前所承担的保密义务和竞业限制义务继续履行，不得对公司进行任何侵害。

六、员工在劳动合同解除后有权投诉，但需在解除之日起60日内向劳动行政部门申请处理。

七、本解除合同一式两份，双方各执一份，解除自双方签字之日起生效。

单位（盖章）：______________________________

日期：____________________

员工签字：_______________________________

日期：____________________

本合同一式两份，双方各执一份，均为有效证明。感谢员工在公司期间的付出，祝员工前程似锦。

篇3

单位解除劳动合同范本

甲方：(单位名称)

乙方：(员工姓名)

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方自愿签订本劳动合同，经友好协商一致，就劳动关系终止事宜达成如下约定：

一、劳动合同解除原因

1.乙方因违反公司相关规定，严重失职以及工作期间违反公司纪律，严重损害公司利益，给