时间管理手册.docVIP

成功从管理时间开始

时间是人生的最大的资源，它随着在每一个人的身边；

没有时间就什么也做不成；

时间又是人生的最昂贵的成本，过一秒少一秒，无法再生；

人生的价值不同，那是由于单位时间的价值不同；

人生的成就不同，那是由于支付时间的方式不同。

因此我们就有必要很好地了解时间的特性，更有效地支付时间成本；

优化时间管理系统，从而改变生命运营的轨迹

------面对压力和挑战可以从容应对；

------面对稍纵即逝的机会可以游刃有余；

------面对未来的发展可以胸有成竹。

课程重要收获：

学会合理的安排时间，让工作和生活融为一体

掌控个人目的设定和时间分派之间的重要原则

把握生命中的大目的进行时间管理

工作不再是对生命的挑战，提高工作质量

建立平衡、和谐、高效的人生平台

时间管理是事业成功的关键。

一个人、团队能否在自己的事业生涯中取得成功，秘诀就在于搞好时间管理。所以在国外，早就出现了时间管理学，现在已经发展到了第四代。管好自己，就是最高的管理。美国托马斯·爱迪生说过，世界上最重要的东西是“时间”。美国著名的管理大师杜拉克说道：“不能管理时间，便什么也不能管理”；“时间是世界上最短缺的资源，除非严加管理，否则就会一事无成”。

二、对付“十大时间窃贼”的妙招。

管好时间，最重要的措施之一是大大减少你浪费掉的时间。时间管理学研究发现，人们的时间往往是被下述10大“时间窃贼”给偷走的：

1.找东西。据对美国200家大公司职工作的调查，公司职工每年都要把6周时间浪费在寻找乱放的东西上面。这意味着，他们每年要损失10%的时间。对付这个“时间窃贼”，有一条最佳的原则：不用的东西扔掉，不扔掉的东西分门别类保管好。

2.懒惰。对付这个“时间窃贼”的办法是：

（1）使用日程安排薄

（2）在家居之外的地方工作

（3）及早开始

3.时断时续。研究发现，导致公司职工浪费时间最多的是干活时断时续的方式。由于重新工作时，这位职工需要花时间调整大脑活动及注意力，才干在停顿的地方接下去干。

4.一个人包打天下。提高效率的最大潜力，莫过于其别人的协助。你把工作委托给其别人，授权他们去干好，这样每个人都是赢家。授权给别人，同时也要给他们完毕任务所需要的条件。

5.偶发延误这是最浪费时间的情况，要避免这种情况出现，惟一的办法是预先安排工作。事前有准备，运用好偶发的延误，你能把本来会失去的时间化为有用的时间。

6.惋惜不已或白日作梦老是想着过去犯过的错误和失去的机会，唏嘘不已，又或者空想未来，这两种心境都是极浪费时间的。

7.拖拖拉拉这种人花许多时间思考要做的事，紧张这个紧张那个，找借口推迟行动，又为没有完毕任务而悔恨。在这段时间里，其实他们本来能完毕任务并且应转入下一个工作了。

8.对问题缺少理解就匆忙行动。这种人与拖拉作风正好相反，他们在未获得对一个问题的充足资讯之前就匆忙行动，以致往往需要推倒重来。这种人就必须培养自己的自制力。

9.悲观情绪。悲观情绪使人失去干劲，工作效率下降。对人怀有戒心、妒忌、明争暗斗、愤怒及其他悲观情绪使我们难以做到最佳。这就必须进行自我心理调适，培养积极心态。

10.分不清轻重缓急。即使是避免了上述大多数问题的人，假如不懂得分清轻重缓急，也达不到应有的效率。区分轻重缓急是时间管理中最关键的问题。所以，我们下面多花一点时间来解决这个问题。

三、区分轻重缓急是时间管理最关键的技巧

许多人在解决平常事务时，完全不考虑完毕某个任务之后他们会得到什么好处。这些人认为每个任务都是同样的，只要时间被工作填得满满的，他们就会不久乐。或者，他们乐意做表面看来有趣的事情，而不理睬不那么有趣的事情。他们完全不知道如何把人生的任务和责任按重要性排队，拟定主次。在拟定每一天具体做什么之前，要问自己三个问题：

（1）我需要做什么？——明确那些非做不可，又必须自己亲自做的事情。

（2）什么能给我最高回报？人们应当把时间和精力集中在能给自己最高回报的事情上，即所谓“扬己所长”。

（3）什么能给我们最大的满足感？在能给自己带来最高回报的事情中，优先安排能给自己带来满足感和快乐的事情。把重要事情摆在第一位。

除了上述十大“时间窃贼”之外，其他常见的“时间窃贼”尚有：承诺太多，贪多不烂；喜欢开会，夸夸其谈；门户大开，迎来送往；家务繁杂、应酬过多等等。下面是充足运用时间的一些技巧：

——做好协调，工作分流；

——在解决重要而耗时的事务中感到厌倦时，改而解决其他杂务，既可节省时间，又能转换心情；

——不浪费零碎时间（运用零碎时间解决杂务，延后用餐时间以免拥挤等）；

——采用比较简朴的生活方式，解决好工作与生活的矛盾。

——尽量减少不必要的对外应酬，必须应酬时设法节省应酬时间。

——充足运用上