2024《学而思教育集团薪酬管理问题及完善对策研究》12000字.docVIP

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2024-07-14 发布于湖北
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学而思教育集团薪酬管理问题及完善对策研究

摘要

对于当代企业而言，如何在日益激烈的人才竞争环境中，建立起完善、稳定的薪酬体系，是企业留住人才的关键。企业通过科学的薪酬体系，可以吸引越来越多的外部人才加入，从而更好提升企业的竞争力，但是在实际发展中，许多企业的薪酬体系还不成熟，不利于企业人才保留和长久发展，据此本文展开对薪酬管理的研究。本文以学而思教育集团为对象进行研究，首先调查了学而思教育集团目前的薪酬状况，仔细分析其薪酬管理体系和基本薪酬结构，通过对学而思教育集团薪酬管理深入的研究，挖掘其中存在的问题，主要包括非货币性薪酬不足，精神奖励不足；薪酬分配公

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