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事业单位用工协议书4篇

篇1

事业单位用工协议书

甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

地址：

电话：

鉴于甲方为一事业单位，拟聘用乙方为其员工，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法规，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容和岗位

1.乙方作为甲方的员工，主要从事（填写具体工作内容和岗位）工作，工作地点为甲方所在地。

2.乙方应当遵守甲方的工作纪律、规章制度，认真履行自己的职责，维护甲方的利益。

3.乙方在工作期间所完成的工作成果，一律归甲方所有。

二、劳动合同期限及试用期

1.本协议自双方签订之日起生效，试用期为（填写试用期时长），试用期工资待遇按照甲方规定执行。

2.试用期满后，双方另行签订劳动合同，合同期限为（填写合同期限），工资待遇按照甲方规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为（填写具体数额），在甲方规定的工资支付日发放。

2.乙方可根据自身工作表现和甲方规定的绩效考核标准，获得奖金或调薪。

3.乙方在节假日、加班或出差工作时，可按照甲方规定享受相应的津贴或补贴。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作（填写具体工作时间），休息日为每周的（填写休息日）。

2.乙方享受法定节假日的休假和带薪年假，具体休假安排按照甲方规定执行。

3.乙方经事先请假或有合理事由免于出勤时，应当提前向甲方汇报并获得批准。

五、劳动保护和安全卫生

1.甲方应当按照国家和地方有关法律、法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和条件。

2.乙方在工作期间应当严格遵守劳动保护和安全卫生规定，确保自身和他人的安全。

3.如乙方在工作中受伤或患病，甲方应及时安排乙方就医并支付相关医疗费用。

六、解除劳动合同

1.本合同期满后，双方可协商续签劳动合同或另行终止合同。

2.如因乙方违反合同约定或公司规章制度严重影响工作情况，甲方有权解除劳动合同。

3.如因不可抗力等特殊原因，导致合同无法履行，双方应协商解决并遵循相关流程。

七、其他约定

1.本协议未尽事宜，可以另行协商或签订书面补充协议。

2.乙方在任职期间，不得擅自泄露甲方的商业机密或商业信息。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为合同期限届满。

甲方（单位名称）：盖章

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（员工姓名）：签字

日期：

以上为双方签订的事业单位用工协议书，特此协议。愿双方遵守协议内容，共同促进事业单位的发展和员工的个人成长。

篇2

事业单位用工协议书

甲方（公司或单位名称）：_________

地址：_________

法定代表人（负责人）：_________

联系电话：_________

乙方（雇员姓名）：_________

性别：_________

出生年月：_________

联系方式：_________

鉴于乙方具备相关技能和能力，愿意为甲方工作，双方在平等自愿的基础上就相关事宜达成如下协议：

一、服务项目及职责

1.乙方将全职/兼职任职于甲方，担任_________工作，具体职责包括但不限于_________。

2.乙方必须认真履行其工作职责，遵守公司规章制度，保守公司机密，并为公司的利益着想。

3.乙方需完成公司交办的其它工作事项。

二、工作时间和地点

1.工作时间：______-______（工作时间可根据公司的情况确定）。

2.工作地点：______。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的月基本工资为_________元，具体的绩效奖金及福利待遇另行约定。

2.乙方的工资将于每月的第______日发放。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险及其他福利待遇。

四、工作期限

1.本用工协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

2.乙方在协议期满后，如果双方均同意继续合作，可签订新的用工协议。

五、解雇与违约

1.若乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议：

（1）违反公司规章制度，严重失职或违法违纪；

（2）擅自变更工作内容，损害公司利益；

（3）连续旷工或公出（离职）未经批准；