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解除劳动合同模板参考4篇

篇1

解除劳动合同模板

甲方：_________(公司名称)

地址：_________(公司地址)

电话：_________(联系电话)

乙方：_________(员工姓名)

地址：_________(员工地址)

电话：_________(联系电话)

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，同意解除劳动合同，请双方在平等自愿的基础上签署本解除劳动合同协议书，并达成如下协议：

一、劳动合同解除原因

1.乙方自愿解除劳动合同，原因为__________(填写解除原因)。

2.在解除劳动合同过程中，甲、乙双方未发生任何违法违约行为。

二、解除劳动合同的约定

1.甲、乙双方一致同意解除《劳动合同》，自解除协议签署之日起，本合同即告终止。

2.乙方应当在解除劳动合同后第__日内将本单位所有的工作物品、资料、文件等交还给甲方，并完成离职手续。

3.甲方应当在乙方工作满__年以上的情况下，根据相关规定支付相应的经济补偿。

三、其他约定

1.本协议自双方签署之日起生效，至合同解除后不再起作用。

2.本协议的未尽事宜，双方可另行协商解决。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人/授权代表：_________乙方身份证号码：_________

签署日期：_________签署日期：_________

※注意：本协议自双方签署之日起生效，至合同解除后不再起作用。本协议相关争议，双方协商解决，如协商不成，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请调解。

篇2

解除劳动合同是劳动关系终结的一种方式，通常由雇主或员工一方提出。在解除劳动合同之前，双方需要遵循一定的程序和程序。解除劳动合同可能涉及到一些法律问题，因此建议在解除劳动合同时，最好遵循法律规定并使用合法的解除劳动合同模板。

以下是一份解除劳动合同的模板参考：

解除劳动合同通知书

尊敬的（员工姓名）：

鉴于您（员工姓名）违反了劳动合同的相关条款，严重影响了公司的正常运营，根据《劳动合同法》的相关规定，我公司决定解除与您签订的劳动合同，并提前通知您解除劳动合同的事宜。

根据劳动合同第（XX）条规定，公司可以根据法律规定和劳动合同约定，解除与您签订的劳动合同。鉴于您（员工姓名）存在以下行为/违反了劳动合同的以下规定：

1.违反公司规定/劳动合同的相关内容；

2.严重怠工/迟到早退；

3.伪造公司文件/资料；

4.违反公司保密协议；

5.严重违反公司规章制度。

根据以上事实，公司决定解除与您签订的劳动合同，解除日期为（日期）。请您在收到本通知后（XX）天内，办理离职手续并交还公司财产。如有其他事宜需要协商解决，请与人力资源部联系。

特此通知。

（公司名称）

日期：年月日

以上仅为解除劳动合同通知书的模板参考，具体解除劳动合同的程序和内容还需根据具体情况进行调整。希望员工在解除劳动合同时能够平静处理，并保持合法合规。

篇3

解除劳动合同模板

解除劳动合同是雇主或雇员中的一方提前结束工作关系的行为。在解除劳动合同时，应该尽量遵守法律法规和合同约定，避免造成法律纠纷。下面是一个关于解除劳动合同的模板，供参考：

解除劳动合同

甲方（雇主）：______（公司名称）住所：______联系电话：______

乙方（雇员）：______住所：______联系电话：______

根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，经甲、乙双方协商一致，自______年______月______日起，解除劳动合同，具体事宜如下：

一、解除原因

1.双方一致同意解除劳动合同。

2.公司因业务调整，需要裁减员工人数，乙方被裁减。

3.乙方违反公司规定，严重损害公司利益，公司决定解除劳动合同。

二、解除方式

1.双方协商一致，同意提前解除劳动合同。

2.公司向乙方支付相应的经济补偿。

三、经济补偿

1.公司将向乙方支付______个月的工资作为解除劳动合同的经济补偿，合计金额为______元。

2.公司将向乙方支付相应的社会保险补偿金，具体金额为______元。

3.乙方同意接受公