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- 2024-07-05 发布于河南
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小微企业劳动关系事务托管服务规范是针对派遣和人力资源机构提出的，适用于中小型企业规范中明确规定了托管服务的基本原则托管服务相关方托管服务机构和对象的筛选托管服务方式和内容托管服务监督管理和托管服务绩效评价等内容此外，还提到了基本原则中的自愿参与诚实信用和合规专业的原则该规范旨在规范托管服务的运行，提高托管服务质量，提升企业的劳动关系管理水平托管服务的内容主要包括提供基础性的劳动关系事务托管服务和增值服务托管服务的运作包括但不限于宣传推广托管评估托管报告的编写等托管服
小微企业劳动关系事务托管服务规范
1范围
本文件规定了小微企业劳动关系事务托管服务的基本原则、托管服务相关方、托管服务机构和对象
遴选、托管服务方式和内容、托管服务监督管理和托管服务绩效评价。
本文件适用于劳务派遣及人力资源机构除外的小微企业劳动关系事务托管服务。
注：在不引起混淆的情况下，本文件中的“劳动关系事务托管服务”简称为“托管服务”。
2规范性引用文件
本文件没有规范性引用文件。
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1
小微企业smallandmicroenterprises
生产经营规模属于小型、微型的各种所有制和各种形式的用人单位（含个体工商户）。
3.2
托管对象trusteeshipobject
接受劳动关系事务托管服务的小微企业。
3.3
托管服务机构trusteeshipserviceagency
为托管服务对象提供劳动关系事务托管服务的机构。
3.4
运营方operatingagency
运营托管服务平台，具体开展劳动关系事务托管服务对接及运营的机构。
3.5
劳动关系事务托管服务trusteeshipservices
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