某集团员工管理规定手册.docx

编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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新恒基集团员工手册

（试行稿）

前言

常言道：没有规矩，不成方圆。每1个公司都有1些行为准则来指导员工的日常工作和行动，这是使我们的事业顺利进行的必要保障。每1位员工在履行职责的同时享有公司赋予的1定权利。现在你已经成为新恒基集团的成员了，为了帮助你更有效地开展工作。我们准备了这本员工手册。请每1位新员工仔细地阅读本手册，以便明了公司要求你确实遵守的行为守则，也明了你享有的权利；也请每1老员工常备本手册，以便你时常检查自己是否全面，正确地遵守了公司地行为准则，也检查自己是否正确地使用了自己享有地各项权利。同时，请各位员工监督公司是否维护并保障了你的权利。

特别请你注意的是：

手册所涉及的合适的内容并非全部，仅撷取其中新员工应先知晓，老员工需常查阅的部分。本手册叙述不详尽、不全面之部分，请你查阅公司的《管理管控规章制度汇编》及其他资料，并请你随时注意公司的最新通知。

随着时间的推移以及我们事业的发展，本手册所涉及的合适的内容难免有过时的甚至是不合理的地方。所以，请你随时注意和收集公司对本手册进行修改和补充的通知与材料，在下1个版本的手册出台之前，请你与本手册1起存放这些资料。另外，欢迎你对本手册提出宝贵意见。同时，你也有权对本手册的任何合适的内容提出置疑，并请你及时将你的疑问提给集团人力资源部或你的上级。

没有1套准则能对你日常的每1具体言行都给出指导。本手册有许多指导仅是原则性的。你要在这些原则性的准则之下演绎出1套符合公司原则要求的，指导你每1言，每1行的准则。

此手册资2003年8月开始试行。

北京新恒基集团人力资源部

2003年8月

总裁致辞

各位同仁：

海纳百川，英才会聚。新恒基集团热忱欢迎你的加盟。你是我们从众多应聘者中慎选出来的。为此，公司对你给予很高期望。我们相信，因为你的加盟，新恒基的事业将愈加蓬勃发展。新恒基人精诚团结，艰苦创业，造就了新恒基今天的辉煌。每位员工在这个团队里，凭借开拓、创新、挑战、拼争的执著精神，定会有施展才华的广阔空间.

在此，我由衷地希望你，经过1段时间的工作，通过了解新恒基的企业文化，熟稔公司的行为规范及有关规章制度，使自己能较快地融入到新恒基这个优秀的团队中来，成为新恒基事业蓬勃发展的中坚力量。

祝你工作愉快，事业有成，生活幸福！

总裁黄俊钦

2003年8月

了解新恒基

新恒基集团创始于1987年，初期以连锁商业、电子技术贸易为主要业务，成功地创造了国美电器品牌。1993年开始向物业控股投资和高科技开发领域拓展。集团在总裁黄俊钦先生的领导下，恪守诚信、务实、追求卓越的企业精神，经过十余年的努力，已稳健发展成为拥有员工近千名，资产近百亿人民币，以房地产、技术产业、金融投资、酒店投资管理管控、网络通信、生物制药业等多领域的投资集团。

新恒基的主要发展历程：

1987年－技术贸易和连锁商业。

1993年－投资开发了以新恒基国际大厦、静安中心为代表的1系列智能化高档物业。

1997年－进入金融市场，直接和间接控股了海内外数家上市公司。

1999年－进入高科技投资领域，网络通信领域的城域网、IDC、宽带接入、无线网络设备等方面进行了全面的介入。

2000年－投资开发高档别墅和超豪华酒店。

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2001年－在高科技投资领域，推进高温超导技术的产业化和市场化。

2002年－成功收购了上市公司山东金泰药业集团。

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2003年—房地产方面加大了投资力度，投资开发了沈阳世贸中心。该相关项目是沈阳市政府1号工程，主体建筑300米高，是东北地区的标志性建筑。

2003年—投资开发广州“云楠苑”高档住宅相关项目。

新恒基的价值观

企业精神

诚信、务实、追求卓越

人无信不利，对企业而言，要讲品牌，先讲品德。随着国际市场环境中游戏规则的进1步完善，缺乏诚信的企业将最终被淘汰出局。

成功的人生没有务实的精神与态度是不能想象的。罗马城不是1天建成的，是1砖1瓦修成的，成功的人生也是很多实际工作与努力的结果。务实有两个意义，1方面从真实情况出发，看问题务实。另1方面是做事情要务实，将所有的细节都做好，做到位。务实、追求卓越是新恒基人1贯的品德，1贯的风格。正是因为这1点，新恒基的事业才能蒸蒸日上、蓬勃发展。

人才观

德为先，重悟性，业务精，韧性强

新恒基1直坚持德才兼备的人才理念。德为本、为先，是新恒基1贯坚持的原则和方向。其次是业务和才智。新恒基事业快速发展，不断创新，蒸蒸日上，也是凭借所有新恒基人的厚德与才智。这种人才理