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廉政风险意识不强

为了强化廉政意识，责任意识和风险意识，结合自己担负的工作

职能和要求，切实做好本职工作，让党和人民放心，让行政相对人满

意，特别制定个人岗位风险廉政承诺书如下：

一、热爱本职岗位，熟悉国家的法律、法规和上级的各项规定要

求，依法行政，秉公办事。切实履行好和执行好党和人民所赋予的权

利和义务，找准自己的位置，时刻牢记自己的责任和使命。

二、坚守工作岗位，认真履行职责。一言一行、一举一动要时刻

注意形象，自觉强化责任意识、服务意识、程序意识、效率意识。

三、认真贯彻落实廉政准则，严格执行”5个严禁、17个不准、

5个一律’和”四大纪律、八项要求’。不收送礼金礼券和贵重物品；

不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；不参与赌博活动；不用公款吃喝；

严格执行个人重大事项报告制度。

四、掌握政策、原则，始终牢记”权力为民、情为民所系、利为

民所谋’。不以权谋私，说话办事要经常学会换位思考，对自己要严

格管理，严格要求，自觉遵守工作纪律，自觉接受各方面的监督。

五、扎实做好本职工作，珍惜有限的工作时间。对项目工作和学

科专业认真研究，对自己所从事的工作要做到底子清、情况明、数字

准，不搞虚假，不高欺上瞒下，经得起上级的检查、历史的检查，切

实做到政治上靠得住，思想上有境界，业务上要精通，事业上有成就。

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六、带头遵守党的纪律，管好配偶、子女和亲友，严格遵守党风

廉政规章制度。

承诺人：

时间：

廉政风险意识不强

为扎实推进廉政风险防控机制建设，切实加强廉政风险防范，规

范权力运行，强化对重点领域，重要岗位和关键环节的廉洁风险监管

管理，应市局和院部的要求，杭州湾检验站于25日在站会议室召开

了廉政风险点排查工作会，具体内容总计如下：

大厅业务岗位日常工作的廉政风险点在：（1）检验费用的计算

和相关打折优惠的项目是否严格按照文件要求实施；（2）申报监督

检验的初审材料是否受到外部环境影响没有统一严格按照要求受理。

针对上述问题制定的防控措施有，业务大厅各岗位人员内部之间相互

定期纠查，定期交换各自负责的业务事项。

室主任岗位的廉政风险点在：（1）未能合理公平公正的按要求

安排检验任务，受外部因素影响无主要特别原因优先安排个别申报单

位的检验事项，（2）违规审核相关检验报告，（3）检验现场处置检

验相关各类情况尺度不统一。针对上述问题制定的防控措施有，1.

严格按照院要求合理有序安排检验任务，做到任务全公开，如有需要

相关过程留有见证资料，2.由站长定期抽查主任审核的报告，3.加强

各部站之间，部站与院之间的沟通交流，避免在项目分包存在不合规

性，避免检验费用计算方式和检验尺度不统一。

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检验员岗位的廉政风险点在：（1）违规出具虚假报告，（2）检

验现场不同的申报单位检验尺度不一致，（3）违规向受检单位介绍

和特种设备相关的第三方服务对象。针对上述风险点制定的防控措施

有：1.各检验员之间定期报告相互纠查，2.检验现场时各检验员之间

相互提醒相互监督，站内制定一套廉政风险示警机制，3.例会时严格

强调检验人员现场一律不允许推销和介绍与检验类相关的第三方服

务业务，相互监督。

财务岗位廉政风险点在：（1）未按照要求在规定的时间内将当

天的收具的款项存到指定账户，挪用和贪污单位款项。防控措施有：

加强财务岗位个人岗位职责理论学习，多从侧面关注财务岗位个人财

务状况的动态。

从基层站所的角度出发针对以上各岗位的廉政风险点制定的防

控措施有：1.在站例会，党员大会，检验交流会上，廉政风险这条红

线要经常提，深刻提，让全站的各岗位人员警钟长鸣。2，站内部从

保护，爱护员工的角度出发建立一套员工廉政风险防控机制，一旦收

到和发现个别员工有触碰风险的苗头，立即谈话示警告知，提前保护

好每一位员工以免误入歧途。

廉政风险意识不强

按照纪律作风专项整顿活动要求，现就支队当前存在的廉政风险

分析汇报如下：

一是党委落实主体责任方面还有待细化加强。自去年中央印发

《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》以来，总队、支队

严格抓好全面从严治党”两个责任’