企业文化建设要融入企业管理的思考.pdfVIP

企业文化建设要融入企业管理的思考

企业文化建设，是企业管理和企业形象塑造的重要载体，

优秀的企业文化，将支持企业迈向更大的成功。但企业文化必须

有效地融入企业管理的各个环节，并显示出应有的弹力和张力，

才能真正起到企业发展助推器的作用，必须实现向贯穿于企业观

念创新、制度创新和管理创新等新型管理方式的转变，并落实到

企业经营管理的实践，才是企业发展所需要的实践，才是企业发

展所需要的优秀企业文化。为此,

笔者就企业文化建设如何有效地融入企业管理做以下三方面的探

讨。

一、企业文化建设要贯穿企业领导集体的管理思想

在企业文化建设的实践中，有人过份地强调历史积淀和企业

传统，但从当前企业文化建设成功的实践经验来看，企业文化在

一定意义上来说是企业家的文化，它要求企业文化建设既要体现

历史和传统，更要体现企业领导集体管理思想的发展和创新，并

围绕企业领导集体的管理战略展开，从而使企业领导集体的管理

思想转变为企业发展价值观念，成为凝聚员工、激励员工为实现

企业发展目标努力工作的精神动力和人文环境。

纵观我国一些发展迅速的