原创力文档- 1、本文档共9页，其中可免费阅读8页，需付费10金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源管理師三级第二章第三單元知识點总結
第三單元面试的组织与实行
【學习目的】
通過學习，理解面试的概念、内容与目的；掌握面试的基本程序、面试环境的布置、面试的措施、面试問題的设计与提問的技巧以及应关注的問題。
【知识规定】
一、面试的概念
面试是單位最常用的、也是必不可少的测试手段。调查表明，99％的單位在招聘中都采用這种措施。在現代社會，單位用人越来越重视员工的实际能力与工作潜力，而不只是單纯重视知识掌握，因此，面试在人员选择环节中占有非常重要的地位。在面试過程中，代表用人單位的面试考官与应聘者直接交談，根据应聘者對所提問題的回答状况，考察其有关知识的掌握程度，以及判断、分析問題的能力
文档评论（0）