- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
金华劳动合同酒店业用工管理
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非双方提前解除本劳动合同,否则本劳动合同期满后自动续签一年。
第二条工作内容
2.1乙方同意按照甲方的安排,在本劳动合同有效期内,担任__________职位,履行__________岗位职责。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币(大写):__________元整(小写):¥__________元。
3.2乙方工资支付时间为每月____日,甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
4.2乙方按照国家规定享受法定节假日,以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条社会保险和公积金
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)和住房公积金。
5.2乙方应提供真实有效的身份证明等相关材料,办理社会保险和公积金的缴纳手续。
第六条商业秘密和知识产权
6.1乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
6.2乙方在劳动合同期间创作的知识产权成果,属于甲方所有的,乙方应予以归甲方所有。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致解除劳动合同。
7.2乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。
7.3乙方因违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
7.4甲方因客观原因依法解除劳动合同。
第八条经济补偿和赔偿
8.1双方解除或终止劳动合同,甲方应根据国家规定支付乙方经济补偿。
8.2乙方违反本劳动合同,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.2调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
日期:____年__月__日日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.社会保险登记证复印件
8.住房公积金登记证复印件
9.甲方规章制度复印件
10.乙方工作岗位说明书
11.乙方工作业绩证明文件
12.双方签订的补充协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的,视为违约。
2.乙方未按约定履行岗位职责或违反甲方规章制度的,视为违约。
3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴的,视为违约。
4.甲方未按约定缴纳社会保险和住房公积金的,视为违约。
5.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件的,视为违约。
6.双方未按约定解除或终止劳动合同的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招用劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:符合就业规定,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否符合招聘条件和工作需要,约定的一定时期。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的保险。
6.住房公积金:国家为解决职工住房困难,推行的一项住房保障制度,由用人单位和职工共同缴纳。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方提供虚假信息。
解决办法:立即解除劳动合同,并要求乙方赔偿因此造成的损失。
2.问题:甲方未按约定支付工资。
您可能关注的文档
- 咖啡店租赁合同商业投资分析.docx
- 购买石头条款示例.docx
- 工程负责人委托.docx
- 办公楼租赁合同样本.docx
- 超市防损防盗合同.docx
- 地质学家劳动合同.docx
- 工程保险理赔委托.docx
- 纺织品买卖合同.docx
- 高效的水利工程合同范本.docx
- 厂房建筑施工合同解除法律后果.docx
- 统计的复习人教新课标六年级数学下册第十二册市名师优质课比赛一等奖市公开课获奖课件.pptx
- 第三单元综合探究《坚持唯物辩证法-反对形而上学》省名师优质课赛课获奖课件市赛课一等奖课件.ppt
- 简单几何体的表面展开图市名师优质课比赛一等奖市公开课获奖课件.pptx
- 第十八章生物界省名师优质课赛课获奖课件市赛课百校联赛优质课一等奖课件.pptx
- 四年级下册Unit-2-Part-B市名师优质课比赛一等奖市公开课获奖课件.pptx
- 第二课时-善于与人交往省名师优质课赛课获奖课件市赛课百校联赛优质课一等奖课件.ppt
- 第三方物流管理公司概述.pptx
- 第一课时克与千克的认识省名师优质课赛课获奖课件市赛课百校联赛优质课一等奖课件.ppt
- 精益采购与物流系统课程.pptx
- 美术七年级第3课我们的风采市公开课一等奖省优质课赛课一等奖课件.pptx
文档评论(0)