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2024年管理学:跨文化管理、交叉文化管理沟通和协调等知
识考试题库(附含答案)
一、选择题
1.跨文化管理是指什么?
A、一种管理方法
B、管理跨国企业的方法
C、在多元文化环境中管理的方法
D、跨越不同行业界限的管理方法
正确答案:C
2.跨文化管理的目标是什么?
A、提高团队的文化素养
B、促进员工的沟通和协作
C、有效处理跨文化冲
D、扩大企业的国际影响力
正确答案:C
3.跨文化谈判中,哪种策略最符合长期合作的精神
A、追求短期利益最大化
第1页共84页
B、强调自己的立场
C、寻求双方都能接受的解决方案
D、过度妥协
正确答案:C
4.跨文化管理中的文化智力是指什么?
A、对不同文化的认知和理解能力
B、对语言的掌握和运用能力
C、对团队管理的经验和技巧
D、对国际业务的专业知识和技能
正确答案:A
5.跨文化冲通常指的是什么?
A、同一文化背景下人与人之间的冲
B、不同文化背景下人与人之间的冲
C、跨国企业内部的组织结构冲
D、跨国企业与国际市场的竞争冲
正确答案:B
6.在跨文化管理中,什么被称为“文化适应”?
A、改变自己以适应新文化的行为
第2页共84页
B、完全放弃自己的文化以融入新文化
C、忽视文化差异,坚持自己的文化
D、消除文化差异,形成统一的文化
正确答案:A
7.以下哪项不是跨文化管理中需要克服的挑战?
A、语言障碍
B、文化偏见
C、宗教信仰差异
D、同一文化背景下的管理差异
正确答案:D
8.企业发展战略包括().
A.本地区内经营
B.跨国经营
C.全球经营战略
D.以上都是
正确答案:D
9.对泛指文化关于管理的建议错误的是()
A、管理是一个随着管理质量的提高而不断改进的过程
第3页共84页
B、杜绝利益冲
C、含糊不清的指令被看作是机智和敏感的,通过这种
指令能锻炼员工的判断能力
D、用一个总结结束报告
正确答案:B
10.以下选项中不属于知识工作的一项是().
A.知识的生成
B.知识的复制
C.知识的编纂
D.知识的转换
正确答案:B
11.在交谈时,彼此之间的触摸程度最高的是().
A.北欧文化
B.西班牙人
C.亚洲文化
D.印第安土著人
正确答案:B
12.以下关于知识特性的描述不正确的一项是().
A.甚至的拓展空间是有限的
第4页共84页
B.知识可以被储存在人的大脑中
C.知识可以被共享
D.知识常常以摘要的形式存在
正确答案:A
13.以下选项中属于蔡安迪斯的个体主义一集体主义
理论的特征是().
A.个体对自身与周边环境关系的定义
B.个体对时间和空间的定义
C.个体对成功的定义
D.个体目标和群体目标的相对重要性
正确答案:D
14.以下关于公司与员工分享信息的评价不正确的一
项是().
A.与员工分享信息是在行动上平等对待员工的体现
B.与员工分享信息的举动传达的是对员工信任的信息
C.与员工分享信息也是平等文化,透明管理的体现
D.与员工分享信息一定会透露公司的机密,对公司产生
负面的影响
正确答案:D
第5页共84页
15.在向沙特阿拉伯出口冻鸡,下列哪项说法是错误的
()O
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