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劳动合同保安登记表

合同编号：__________

劳动合同保安登记表

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立双方的权利义务关系，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方担任甲方公司的保安工作，主要职责如下：

（1）负责公司门禁管理，确保公司财产安全；

（2）负责对公司内部进行安全巡查，发现问题及时报告并处理；

（3）负责维护公司治安秩序，预防犯罪行为；

（4）协助公司处理突发事件，保障公司安全稳定运营。

2.乙方应遵守公司的规章制度，服从甲方工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为：____元/月（人民币，下同）。

2.乙方工资发放时间为每月__日，甲方按月支付乙方工资。

3.乙方享受加班工资、奖金、津贴等其他福利待遇，具体按照甲方公司的相关规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周至少休息__天。

2.乙方按照国家法定节假日放假，如工作需要加班，应按照甲方公司的规定给予加班费。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方解除劳动合同的；

（6）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，乙方解除劳动合同的；

（6）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同约定，导致乙方遭受经济损失的，应予以赔偿。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.劳动合同签订授权书（如有）

7.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件，认定违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.甲方违反合同约定导致乙方遭受经济损失，认定违约。

5.乙方未按合同约定提供个人信息或提供虚假信息，认定违约。

6.乙方未按合同约定完成工作任务，认定违约。

7.乙方未经甲方同意擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：劳动合同签订后，为乙方提供一定期限的试用期，以考察乙方是否符合职位要求。

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