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《一级医院人员配备标准[模版]》

级医院人员配备标准

（50床，其中20床为产科病床）：

一级综合医院至少配备35名卫生技术人员，所设置的科室至少

有一名执业注册满五年并且注册执业范围相一致的执业医师。具体科

室配备人员最低标准如下：

一、妇产科

1、医师。执业范围为“妇产科专业”的医师至少6名，其中副

主任及以上职称医师应有2名，主治医师2人，医师2人。

2、助产技术人员。妇产科护士10人（助产专业不少于6人），

其中主管护师至少2人。

二、内科：至少有1名执业范围为“内科专业”，并注册满5年

的执业医师

三、外科：至少有1名执业范围为“外科专业”，并为主治医师

及以上职称的执业医师

四、麻醉科：至少有1名执业范围为“麻醉专业”，并为主治医

师及以上职称的执业医师

五、耳鼻喉科：至少有1名执业范围为“眼耳鼻咽喉专业”，并

注册满5年的执业医师

六、中医科：至少有1名执业范围为“中医专业”，并

注册满5年的执业医师

七、儿科：至少有1名执业范围为“儿科专业”，并注册满5年

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的执业医师

八、医学影像科：至少有1名执业范围为“医学影像和放射治疗

专业”，并注册满5年的执业医师

九、医学检验科：至少有1名检验师

十、药学人员：至少有2名药师（其中西药师1名，中药师1名）

十一、护理专业人员：妇产科护士除外，另需要10名护士（其

中副主任护师1人，主管护师1人）

第二篇：按照“二甲”医院人员配备标准关于编制三定方案的报

告

市编委：

为了更好地促进医院的发展，最大限度的满足广大人民群众的就

医需求，我们制定了《xx市人民医院主要职责、内设机构及人员编制

重新核定方案》，现予上报。

二○一○年八月十日

附：xx市人民医院主要职责、内设机构及人员编制重新核定方案

xx市人民医院主要职责、内设机构及人员编制重新核定方案

为了合理配置和利用卫生资源，更好地促进医院的发展，最大限

度的满足广大人民群众的就医需求，xx市人民医院重新核定主要职

责、内设机构、人员编制：

一、主要职责

（一）为人民身体健康提供医疗与护理服务，开展疾病预防、健

康咨询和教育、预防保健及社区服务活动。

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（二）开展常见病、急危重症、疑难病症的诊疗，接受基层医疗

卫生单位的病人转诊治疗。

（三）开展临床教学及科研工作，承担乡镇卫生院、市内各医疗

机构的技术指导和人员进修学习培训、医科院校学生的临床实习带教

工作。

（四）承担突发事件的医疗急救任务。

（五）完成上级和业务主管部门交办的其它工作。

二、内设机构

根据上述职责，市人民医院内设14个行政职能科室（部），医技、

业务科室根据实际工作需要设置，工会组织根据相关规定配置：

（1）党政办公室。负责党员教育管理，开展党的活动，完成上

级党组织交办的各项工作任务。做好党务档案的保密与管理，负责与

各支部的联系工作，负责党内各种会议的准备和记录工作，起草党总

支年度工作计划与总结。负责全院普法教育，医德医风教育及考核工

作。

负责医院文秘及行政管理工作，负责医院的工作计划、总结和有

关文件的草拟工作、办公室日常工作、档案管理工作。安排各种行政

会议，做好记录，组织通信联络，接待来信来访，接待参观指导。

（2）人事科。负责医院机构编制、人员调配、工资、职称管理、

聘任工作，负责年度考核和年度报表工作。负责劳动争议咨询处理。

（3）纪检监察审计科。负责纪检监察工作的协调，认真落实党

风廉政建设责任制。负责群众来信、来访工作。会同有关部门对院重

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大决策、项目、经费开支和人事任免实施监督。执行物价政策，对医

院内业务收入、药品及耗材价格进行审定，定期组织检查