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老人护工雇佣合同6篇

篇1

老人护工雇佣合同

一、雇佣双方

1.雇主：____________(以下简称“雇主”)

2.雇员：____________(以下简称“雇员”)

二、工作内容

1.雇员将按照雇主的要求，对老人进行日常护理，包括但不限于洗澡、喂饭、清洁等工作。

2.雇员应确保老人的安全与健康，并及时向雇主反馈老人的身体情况。

三、工作时间

1.雇员每天工作时间为__________，休息时间为__________。

2.雇员需在不违反相关法律法规的前提下，服从雇主的调度安排。

四、工资待遇

1.雇员的月工资为__________，支付方式为__________。

2.雇员在特殊情况下需要加班工作时，雇主将支付相应的加班工资。

五、福利待遇

1.雇员享有法定的工作休假和带薪休假。

2.雇员在工作期间因公负伤或患病需要休息时，雇主将支付相应的医疗费用。

六、保密义务

1.雇员在从事工作期间，应当保守雇主的商业秘密和老人的个人信息，不得擅自泄露。

七、解除合同

1.若有一方违反合同的内容，另一方有权解除合同并要求对方承担相应的违约责任。

2.若雇员提前解除合同，需提前通知雇主并履行相应的解除手续。

八、其他事项

1.本合同自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满日终止。

2.本合同的有效期间，如有任何争议，双方应友好协商解决；若无法协商解决，则提交至有管辖权的法院处理。

雇主签字：____________日期：____________

雇员签字：____________日期：____________

本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。

篇2

老人护工雇佣合同

合同编号：_____________

雇主（以下简称“甲方”）：

姓名：__________

联系方式：_________

身份证号：_________

地址：_________

受雇人（以下简称“乙方”）：

姓名：__________

联系方式：__________

身份证号：__________

地址：__________

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供老人护理服务，为明确双方权利和义务，经双方友好协商，达成以下协议：

第一条服务内容

乙方将为甲方提供老人护理服务，包括但不限于生活照料、饮食起居照顾、生活习惯指导、健康护理等。

第二条服务时间

双方约定服务时间为每周_______天，每天工作_______小时。具体工作时间另行商议。

第三条服务报酬

甲方支付乙方的服务报酬为每月人民币_________元。服务报酬将在每月_______日支付，并以现金/银行转账的方式支付。

第四条工作要求

1.乙方需认真履行老人护理工作，确保老人的安全和健康。

2.乙方需尊重老人的人格和意愿，耐心倾听老人的需求。

3.乙方需按时按质完成工作，不得擅自请假或旷工。

4.乙方需保护老人的隐私，不得泄露老人的个人信息。

第五条违约责任

1.若乙方未能按时提供服务或服务质量不符合要求，甲方有权解除合同并不支付乙方未尽职责的报酬。

2.若甲方未能按时支付服务报酬，乙方有权要求赔偿迟延款利息。

第六条合同变更

除非双方经协商一致，否则未经书面协议任何一方不得擅自变更合同内容。

第七条合同解除

双方任何一方如需解除合同，应提前_______天书面通知对方。解除合同后，双方已支付的费用不得退还。

第八条争议解决

本合同所涉及的任何争议应通过友好协商解决。协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：乙方（受雇人）：

签字：_______签字：_______

日期：_______日期：_______

篇3

老人护工雇佣合同

一、合同双方

雇主：（以下简称雇主）

地址：

联系电话：

雇员：（以下简称护工）

地址：

联系电话：

二、工作内容

1.护工的工作内容包括但不限于为雇主提供日常生活照料和护理服务，包括但不限于协