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2023年员工劳动合同书样本5篇

篇1

员工劳动合同

合同编号：_______

甲方（雇主）：____________（以下简称“公司”）

乙方（员工）：_____________

鉴于甲方为其经营需要，拟聘请乙方作为员工，双方本着平等互利、诚实信用、公平合理的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方入职该公司的有关事宜达成以下协议：

第一条入职日期

乙方于____年____月____日起应正式入职公司，进行试用期为____个月。试用期结束后，通过公司评定合格的员工方可成为公司正式员工。

第二条职位及工作内容

公司聘请乙方担任职位为___________，具体工作内容为：_________。乙方在职期间应认真履行工作职责，服从公司的管理，维护公司的利益，提高工作效率和质量。

第三条工作时间和地点

1.乙方工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，休息日为___________。

2.工作地点为公司注册地：___________，乙方在公司规定的工作时间和地点履行职责。

第四条工资和福利

1.公司为乙方提供的薪酬为每月____元，包括基本工资、绩效工资、奖金等。具体薪酬发放以公司财务部门确认的为准。

2.公司为乙方提供法定的带薪年假、病假和其他福利待遇，具体以公司制度规定为准。

第五条保密义务

乙方在公司服务期间及离职后，均应对公司的商业秘密和其他保密信息予以保密，不得擅自泄露给任何第三方，履行保密义务。

第六条解雇

1.如乙方在试用期内未达到公司规定的工作表现要求，公司有权解除这份劳动合同。

2.双方可根据国家法律法规及双方协商一致的原则提前终止或解除劳动合同。

第七条违约责任

1.如乙方违反劳动合同的约定，给公司造成经济损失的，应当依法承担违约责任。

2.如公司违反劳动合同的约定，给乙方造成经济损失的，公司应当依法承担相应的赔偿责任。

第八条其他事项

1.关于公司内部规章制度和劳动合同的解释权属于公司。乙方应遵守公司的相关规定和政策。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

第九条争议解决

本合同因履行发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，可提请有关政府劳动行政部门或仲裁机构协助解决。

第十条合同生效

本合同自双方盖章后生效，有效期至____年____月____日。到期前若需继续续签合同，双方应提前____个月协商续签事宜。

甲方（公司）：乙方（员工）：

签约日期：____年____月____日签约日期：____年____月____日

附件：1.个人身份证复印件

2.学历证书复印件

3.入职体检证明

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

员工签字：___________

公司盖章：___________

篇2

2023年员工劳动合同书样本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（公司电话）

统一社会信用代码：（统一社会信用代码）

乙方：（员工姓名）

性别：（员工性别）

身份证件类型：（身份证类型）

身份证件号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

住址：（住址）

鉴于甲方为确保公司业务的顺利进行，为乙方提供一个宽松和谐的工作环境，与本人共同签署本合同，特订立如下条款：

第一条工作职责

1.乙方应按照公司的安排，认真履行工作职责，听从公司的管理；

2.乙方应认真遵守公司内部管理规定，服从公司的工作调动；

3.乙方应保守公司的商业机密，不得擅自泄露给外人或利用于个人利益。

第二条工作时间

1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时；

2.如有特殊情况需要加班，应提前征得公司同意，并按照公司规定报酬。

第三条试用期

1.乙方入职后，将正式进入为期3个月的试用期；

2.试用期内双方任一方可单方面解除劳动关系；

3.试用期满如双方满意，转为正式雇佣关系。

第四条薪酬

1.乙方工资标准为每月（具体薪资数字）元；

2.工资将于每月（具体发放日期）发放至乙方提供的银行账户。

第五条福利待遇