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企业临时工劳动合同5篇

篇1

企业临时工劳动合同

一、合同双方

甲方（雇主）：____________________

乙方（临时工）：____________________

二、合同内容

1、工作内容：乙方将按照甲方的安排和要求，从事________工作。

2、工作时间：按照甲方的工作安排，工作时间为每天________小时，工作时间为每周________天。

3、工资报酬：乙方的工资将按照实际工作时间和完成的工作量来计算，并根据甲方的工资标准进行支付。

4、工作地点：工作地点为_____________。

5、工作保障：乙方在工作期间享有与正式员工相同的工作保障待遇。

6、工作期限：本合同从________________起至________________止，工作期限为__________。

7、工作纪律：乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律和规定。

8、工作态度：乙方应该认真负责，积极主动，不得迟到早退，不得擅自离职。

9、工作安全：乙方在工作期间应当遵守甲方的安全规定，保护好自己和他人的人身安全。

10、其他事项：_________（双方如有其他约定，请注明在此处）。

三、合同解除

1、本合同在工作期限届满后自动终止。

2、如果乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，乙方应当承担相应的法律责任。

四、其他事宜

1、本合同未涉及的事项，由甲乙双方协商解决。

2、本合同一式___份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：日期：_____________

以上内容为《企业临时工劳动合同》，请双方仔细阅读，确保知晓和理解合同内容后签字确认。祝愿合作愉快！

篇2

企业临时工劳动合同

第一章总则

第一条为了规范企业与临时工的劳动关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，制定本合同。

第二条本合同所称临时工，是指用人单位因生产经营需要，雇用并支付劳动报酬的非固定岗位工作人员。

第三条企业与临时工签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用、公平公正的原则。

第四条本合同经企业法人代表签字确认后生效，具有法律效力。

第五条本合同内容应当符合国家法律法规的规定，不得违反法律、法规和国家政策。

第六条本合同的订立、履行和解除，应当依法处理，任何单位或个人不得擅自修改、解除本合同。

第七条企业应当保障临时工享有劳动合同规定的权利和义务。

第八条临时工应当维护企业的合法权益，保守企业机密，并且严守商业秘密。

第二章合同期限

第九条本合同期限自年月日起至年月日止。合同期限届满，双方协商可以续签。

第十条临时工在企业工作期间，企业有权根据生产经营需要，调整临时工的工作岗位及工作时间。

第十一条临时工应当服从企业的工作安排，完成工作任务，并且严格按照企业的规章制度执行。

第三章工资待遇

第十二条临时工的工资由企业根据工作性质和工作量支付，工资应该按时支付到临时工指定的银行账户。

第十三条临时工加班工资按照国家有关规定执行。

第十四条临时工在节假日和休息日工作时，企业应当支付加班工资或者按照国家有关规定给予补休。

第十五条企业应当按照国家有关规定缴纳社会保险费，为临时工购买工伤险和意外伤害保险。

第四章劳动保护

第十六条企业应当为临时工提供必要的劳动保护用具，确保临时工的工作环境符合国家的卫生标准。

第十七条临时工要严格遵守企业的劳动纪律和安全规定，做好自身的安全防范工作，保障自身的安全与健康。

第十八条临时工在工作中发生意外或者患病时，应当及时向企业报告，企业应当及时安排医治并按国家有关规定支付医疗费用。

第五章违约责任

第十九条任何一方未履行本合同的义务，构成违约的，应当承担相应的违约责任。

第二十条临时工违反本合同规定，给企业造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

第二十一条企业若未按照本合同规定支付临时工的工资和社会保险费，应当按照法律法规承担相应的法律责任。

第六章纠纷处理

第二十二条因本合同履行过程中发生的争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，可依法向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。

第七章附则

第二十三条本合同及其补充协议如有更改的，应当双方协商一致，并以书面形式签署。

第二十四条本合同的解释权在法律允许范围内归属于双方当事人。

第二