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国际劳务合同样板通用版本4篇

篇1

国际劳务合同样板通用版本

《国际劳务合同》是指一份由工作者和用工单位签订的以工作者为实施主体，用工单位为委托主体，规定工作者及用工单位在域外从事劳务活动时的权利和义务的合同。由于其特殊性和跨国性，国际劳务合同的签订需要遵循一定的法律程序和特定的格式。为此，国际劳务合同样板通用版本应运而生。

第一部分：协议双方

本《国际劳务合同》由以下双方签订：

工作者姓名：____________________

身份证件号码/护照号码：____________________

通讯地址：____________________

电话号码：____________________

用工单位名称：____________________

法定代表人姓名：____________________

通讯地址：____________________

电话号码：____________________

第二部分：工作内容

1.工作地点：____________________

2.工作内容：____________________

3.工作时间：____________________

4.薪酬待遇：____________________

5.休假安排：____________________

第三部分：权利和义务

1.工作者的权利和义务：

(1)守时上班，认真工作，服从用工单位的管理和安排；

(2)遵守用工单位的规章制度，保守用工单位的商业秘密；

(3)接受用工单位安排的培训和技能提升；

(4)保证工作期间健康和安全，并及时报告工伤或疾病情况。

2.用工单位的权利和义务：

(1)按时支付工资，提供必要的工作保障和培训；

(2)提供良好的工作环境和必要的劳动保护；

(3)给予工作者在岗培训和职业发展机会；

(4)维护工作者的合法权益，保障其安全和健康。

第四部分：风险和责任

1.工作者在工作过程中，如因违纪违法行为或私自离职造成损失的，应按法律法规承担相应的法律责任；

2.用工单位应根据国际劳动标准和相关法律规定，保障工作者在用工单位的工作和生活权益。

第五部分：违约与解除

1.若任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；

2.若一方出现恶意违约或严重损害对方利益的情况，另一方有权解除本合同。

第六部分：争议解决

本《国际劳务合同》的履行和解释受《中华人民共和国劳动法》的规定及相关法律的约束，双方如有争议，应协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的仲裁机构裁决。

兹以真实的意向签署本《国际劳务合同》，并认为本合同具有法律效力。

工作者（签字）：____________________日期：____________________

用工单位（签字）：____________________日期：____________________

以上为《国际劳务合同样板通用版本》，请双方签字确认。祝双方合作愉快，共同发展。

篇2

国际劳务合同样板通用版本

一、合同双方

雇佣公司：____________(以下简称“甲方”)

地址：____________

联系人：____________

电话：____________

电子邮件：____________

受雇人：____________(以下简称“乙方”)

地址：____________

联系人：____________

电话：____________

电子邮件：____________

二、合同内容

1.聘用日期：本合同自____________起生效，至____________止。

2.工作内容：乙方应按照甲方要求，认真、勤奋地完成工作任务，履行合同义务。具体工作内容包括____________。

3.工作地点：乙方工作地点为____________，如有变动，需提前告知甲方并取得同意。

4.工作时间：乙方工作时间为每周____________小时，具体工作时间安排由甲方制定。

5.工资待遇：甲方支付乙方的工资为____________(币种)，根据乙方的工作表现和工作年限等因素，工资待遇可适当调整。

6.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于_