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人才工作管理制度

第一章总则

第一条为深入贯彻落实科学发展观和科学人才观，建立健全科学规范的人才

工作体制机制，加快实施人才强市战略，为建设殷实和谐经济文化强市提供强有

力的人才支撑，根据我市人才工作实际，制定本办法。

第二条牢固树立人才是科学发展第一资源的理念，以解放思想为先导，进一

步强化人才竞争意识，把人才工作放在更加突出的位置，不断优化创业环境、提升

人文环境、创新制度环境，充分发挥人才在科学发展中的最积极作用，形成人才辈

出、干事创业的良好局面。

第三条人才工作坚持党管人才和人才优先发展的原则，突出以用为本，鼓励

创新、宽容失败，切实做到尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。

第四条本办法适用于淄博市各级党政机关、企事业单位、农村___和社会团

体。

第二章目标要求

第五条人才工作的总体目标是。围绕全市创建工作，围绕全市重点工作，切

实抓好人才的培养、引进、使用、激励和服务，着力建设一支门类齐全、梯次合

理、素质优良、充满活力的宏大人才队伍，让各类人才各得其所、用当其时、才尽

其用，开创人才智力汇聚、创新活力迸发、优秀人才脱颖而出的新局面。

1第六条人才工作的总体要求是。坚持服务中心、服务大局、服务科学发

展，进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力，做到人才资源优先开发、人

才结构优先调整、人才资本优先积累、人才投入优先保证。

第七条人才工作的主要任务是。制定人才工作和人才队伍建设的发展战略和

规划；整合人才工作力量和资源，抓好各类人才队伍建设；___实施重大人才工作

项目；宣传优秀人才和人才工作先进典型；重点抓好高层次人才队伍建设，直接联

系和服务一批高层次人才；加强对人才工作的宏观指导和督促检查；推进体制机制

创新，营造人才工作良好环境。

第三章培养

第八条牢固树立“人人都能成才”的理念，以“认真专业务实”为目标，以

立足岗位成才为重点，高度重视现有人才资源的开发使用，在各行各业广泛开展

岗位练兵、技能比武，在实践中提高各类人才的综合素质和业务水平。

第九条统筹推进各个层次和类别人才的培养。针对不同层次、不同类别人才

的不同特点，拓宽培养途径，整合培训资源，建立健全种类齐全、层次多样的人

才培养体系。

（一）以提升党政人才思想政治素质和执政能力为核心，___实施“___人力

培训工程”，公务员专业知识更新培训等，提高公共管理能力和专业化水平；

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（二）以提高专业技术人才创新能力和实践能力为核心，以领军人才为重

点，___实施“首席专家培养工程”、“科技创新明星培养工程”、“优秀创新团

队培养工程”等，建立创新型专业技术人才梯队；

（三以提高职业技能为核心，创新技能人才培养模式，大力开展职业技能竞

赛，打造适应产业升级和技术进步需要的职业技能人才队伍；

（四）以造就优势人才群体为核心，着力推进社会工作人才、宣传文化人

才、现代服务业人才等各类人才的培养。

第十条坚持在重点项目实践中培养人才。积极构建在重点工作一线培养锻炼

和选拔使用人才的工作机制，强化项目建设中的“人才意识”，在项目规划中把人

才的储备选拔与项目建设的其它硬件同步论证、同步考察。以重点项目为载体，选

拔优秀中青年人才到重点项目一线岗位接受锻炼。___部门建立重点项目人才跟踪

考察制度，对表现突出的优秀人才大胆选拔使用，做到建成一批项目，同步发现培

养一批人才，形成良好的用人导向。

第十一条重视对管理人才的培养。定期选拔综合素质高的党政管理人才到先

进地区、上级机关，通过___手段，优化配置人力资源。每年拿出一定名额，在党

政机关、在党群部门、非经济部门与经济部门之间，通过挂职的形式促进干部交

流，全面提升管理人才的综合素质。

第十二条鼓励和引导大学生到基层锻炼成才。做好选聘高校毕业生到村任职

工作，继续实施“三支一扶计划”。加大高校毕业生创

3业教育和培训力度，建立健全创业服务体系和孵化体系，提高自主创业能

力。设立___万元大学生创业扶持资金，落实税费减免等扶持政策，鼓励和支持高

校毕业生自主创业。

第十三条加强与国内著名高等院校和科研院所的人才合作。鼓励各企事业单

位在产学研项目合作中培养学术带头人、高级工程技术人才和创新团队。依托高

职高专院校，选择部分重点事业单位、骨干企业和经济强村，建立人才培养实践

基地